RECRUTEMENT LOCAL – RELANCE CAISSIER(E)

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny. À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons également avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

CAISSIER(E)

Contrat : CDI

Référence du poste : CAISSE – BOENY – 042026

Poste basé à : Mahajanga – Boeny

Missions : 

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la Caissier.e assure la tenue et le suivi des opérations caisse, l’encaissement et le décaissement, ainsi que la préparation des justificatifs et déclarations liés aux flux financiers de l’association. Il/Elle veille à la bonne gestion des pièces comptables au suivi des dépenses et à a conformité des opérations avec les procédures internes

Profil :
  • Formation :

-Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC + 4 minimum en Master 2 en statistiques, économie, sciences sociales, développement international, gestion de projets ou domaine connexe

  • Expérience Professionnelle

-Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation

-Expérience avérée en transformation digitale des systèmes de données

-Expérience opérationnelle dans la conception et l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation de projets Pratique confirmée des standards de bailleurs internationaux

  • Domaines de compétences

-Maîtrise des approches RBM, cadres logiques, théories du changement

-Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglaise

-Maîtrise des outils modernes de S&E (Excel avancé, SQL, KoboToolbox, ODK, Power BI, etc.).

-Capacité à concevoir et gérer des systèmes de gestion de l’information digitalisés

  • Savoir être

-Intégrité et honnêteté irréprochable

-Organisé, méthodique et rigoureux.

-Excellente capacité de synthèse et de rédaction de documents

-Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents dans les différentes zones d’intervention

-Leadership, pédagogie, sens de l’innovation

  • Atout

-Bonne connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre, aux politiques de protection de l’enfant, à la réinsertion et à l’accompagnement des groupes cibles vulnérables serait un atout.

Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copie des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter la fiche de poste en suivant le lien : FICHE DE POSTE CAISSE-BOENY-042026.pdf

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 02 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature CAISSE – BOENY – 042026″.

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.