Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

• La politique de protection de l’enfant
• Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
  
• La politique d’anti-fraude et corruption
  
• Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
  
• Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)