RECRUTEMENT LOCAL – FEMME DE MENAGE

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

En octobre 2025, SOS Villages d’Enfants a obtenu le financement du projet « Olo-miabo » (Communautés protectrices), avec le soutien de l’Agence Française de Développement. Ce projet vise à répondre aux situations de maltraitance des enfants dans les régions de Boeny et d’Atsinanana, à travers la mise en place d’un dispositif structuré d’accueil d’urgence. Le dispositif prévoit la prise en charge immédiate des enfants victimes de maltraitance au sein d’un centre spécialisé, suivie de leur réintégration au sein d’une famille proche offrant un environnement sécurisant. En dernier recours, un transfert vers une organisation spécialisée en protection de l’enfance est envisagé. Le projet bénéficiera directement à 156 enfants dans les deux régions ciblées. Par ailleurs, il intègre un volet d’appui aux familles vulnérables des communautés concernées, à travers des actions de renforcement des capacités familiales et la mise en œuvre d’activités de prévention visant à réduire les risques de séparation et de maltraitance au sein des communautés cibles.

FEMME DE MENAGE

Contrat : CDD 2 ans renouvelable un an

Référence du poste : FM –  MAHAJANGA – 052026

                                      FM –  MAHAJANGA – 052026

Poste basé à : Mahajanga et Toamasina

Missions : 

La femme de ménage sera responsable d’assurer la propreté, l’entretien et l’hygiène des centres d’accueils d’urgence et de réintégration familiale selon les normes établies.

Description des tâches:

Ses responsabilités sont définies comme suit :

  • Nettoyer le bureau du centre interne et externe
  • Balayer, laver et désinfecter les sols
  • Nettoyer et dépoussiérer les meubles, équipements et surfaces
  • Laver les vitres et miroirs
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes, lavabos, douches, et autres installations sanitaires
  • Approvisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.)
  • Vider et nettoyer les poubelles
  • Trier et évacuer les déchets selon les consignes
  • Repasser, ranger, entretenir les linges (si applicable)
  • Assurer la cantine des enfants et du personnel, incluant l’achat, la cuisson des repas et tous les préparatifs nécessaires
  • Informer l’employeur ou le superviseur des besoins en matériel de nettoyage ou des éventuels problèmes constatés.
  • Participer à toute apprentissage des travaux ménagers auprès des enfants du centre
  • Accompagner les enfants du CARF dans l’élaboration des repas, les travaux de nettoyage et toute autre activité adaptée à l’enfant.
  • Veiller sur les entrées et sorties des enfants du centre
Livrables :

Intitulé du livrable et périodicité:

  • Fiche de stock par article (vivres, hygiène, etc.) –  Mensuel
  • Rapport d’incidence des centres si existant – Au cas par cas
Profil :

Formation :

  • Niveau d’études secondaire

Domaines de compétences

  • Technique d’entretien et nettoyage des locaux
  • Utilisation des produits et matériels de nettoyage
  • Entretien des surfaces (sols, vitres, sanitaires, mobilier)
  • Respect des normes d’hygiène et de propreté
  • Gestion des déchets
  • Organisation et planification des tâches de nettoyage

Savoir être

  • Courtoise
  • Motivée et engagée, ponctuelle, sérieuse
  • Respect des règles d’hygiène et de confidentialité
  • Volonté d’apprendre et de progresser
  • Bonne organisation et gestion des priorités
  • Bon relationnel et respect des autres
  • Bonne condition physique et professionnelle

Atout

  • Maîtrise de la langue française souhaitée, anglais est un atout
  • Atouts supplémentaires (non obligatoires) : Expérience, même informelle, en ménage ou cuisine.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 31 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature FM –  MAHAJANGA- 052026 » ou « FM –  TOAMASINA – 052026 ».

Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.