OFFRE D'EMPLOI LOCALE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
En octobre 2025, SOS Villages d’Enfants a obtenu le financement du projet « Olo-miabo » (Communautés protectrices), avec le soutien de l’Agence Française de Développement. Ce projet vise à répondre aux situations de maltraitance des enfants dans les régions de Boeny et d’Atsinanana, à travers la mise en place d’un dispositif structuré d’accueil d’urgence. Le dispositif prévoit la prise en charge immédiate des enfants victimes de maltraitance au sein d’un centre spécialisé, suivie de leur réintégration au sein d’une famille proche offrant un environnement sécurisant. En dernier recours, un transfert vers une organisation spécialisée en protection de l’enfance est envisagé. Le projet bénéficiera directement à 156 enfants dans les deux régions ciblées. Par ailleurs, il intègre un volet d’appui aux familles vulnérables des communautés concernées, à travers des actions de renforcement des capacités familiales et la mise en œuvre d’activités de prévention visant à réduire les risques de séparation et de maltraitance au sein des communautés cibles.
L’éducateur(trice) de scolarité intervient au sein du CARF afin d’assurer le suivi éducatif et scolaire des enfants accueillis, en lien étroit avec les équipes éducatives, sociales et les partenaires institutionnels.
EDUCATEUR DE SCOLARITÉ
Contrat : CDD 2 ans renouvelable un an
Référence du poste : EDUC SCOLARITE – MAHAJANGA – 052026
EDUC SCOLARITE – TOAMASINA – 052026
Poste basé à : Mahajanga/Toamasina
Missions :
L’éducateur(trice) de scolarité a pour mission principale d’assurer l’accompagnement scolaire et éducatif des enfants accueillis au sein des Centres d’Accueil d’Urgence et de Réintégration Familiale des régions de Boeny et Atsinanana, en veillant à leur intégration, leur maintien et leur progression dans le système éducatif formel ou non formel.
Description des tâches
Ses responsabilités sont définies comme suit :
Accompagnement scolaire
- Assurer le suivi scolaire individualisé des enfants accueillis
- Faciliter l’inscription et la réinscription des enfants dans les établissements scolaires
- Suivre l’assiduité, les résultats scolaires tout en veillant au comportement des enfants
- Mettre en place des séances d’appui scolaire et d’aide aux devoirs
- Maintenir une collaboration régulière avec les enseignants et responsables d’établissements scolaires
Suivi éducatif
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’accompagnement individualisés
- Contribuer au développement personnel, social et éducatif des enfants
- Identifier les difficultés d’apprentissage ou d’adaptation scolaire et proposer des mesures adaptées
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires
Documentation et rapportage
- Tenir à jour les dossiers scolaires des enfants
- Rédiger des rapports périodiques sur la situation éducative des enfants
- Contribuer aux rapports destinés aux partenaires et aux autorités compétentes
Coordination et collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs, assistants sociaux et psychologues
- Participer aux activités éducatives et de sensibilisation organisée par le centre
- Respecter et promouvoir les politiques de protection de l’enfance de SOS Villages d’Enfants
Activités parascolaires
- Préparer les sorties nécessaires des enfants suivant le calendrier de sortie identifié par chaque CARF
- Assurer l’organisation des activités de loisir à destination des enfants (identification des activités, adhésion des enfants au sein des clubs, etc.)
Livrables :
Intitulé du livrable et Périodicité:
- Plan de développement éducatif de chaque enfant – Mensuel
- Plan de développement des familles – Mensuel
- Rapport mensuel d’activité – Mensuel
- Ordonnance de placement provisoire/Ordonnance – Mensuel
Profil :
- Formation :
-Bac+3 en travail social, sciences sociales, éducation spécialisée ou domaine équivalent
- Expérience Professionnelle
-Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire
- Domaines de compétences
-Compétences en communication et en travail d’équipe
-Bonne connaissance des dynamiques familiales et communautaires
-Capacités d’écoute, de médiation et d’analyse
-Aptitude à travailler avec des enfants et familles en situation de vulnérabilité
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Compétences en rédaction de rapports et suivi de dossiers
- Savoir être
-Sensibilité aux problématiques sociales et psychologiques des enfants
-Capacité en animation adaptée aux enfants victimes ou en détresse
- Atout
-Capacité pour l’animation et développement communautaire
-Maîtrise de la langue française souhaitée, anglais est un atout
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 31 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature EDUC SCOLARITE – MAHAJANGA – 052026/ EDUC SCOLARITE – TOAMASINA – 052026″.
Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.