RECRUTEMENT LOCAL – EDUCATEUR DE RÉINTÉGRATION

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

En octobre 2025, SOS Villages d’Enfants a obtenu le financement du projet « Olo-miabo » (Communautés protectrices), avec le soutien de l’Agence Française de Développement. Ce projet vise à répondre aux situations de maltraitance des enfants dans les régions de Boeny et d’Atsinanana, à travers la mise en place d’un dispositif structuré d’accueil d’urgence. Le dispositif prévoit la prise en charge immédiate des enfants victimes de maltraitance au sein d’un centre spécialisé, suivie de leur réintégration au sein d’une famille proche offrant un environnement sécurisant. En dernier recours, un transfert vers une organisation spécialisée en protection de l’enfance est envisagé. Le projet bénéficiera directement à 156 enfants dans les deux régions ciblées. Par ailleurs, il intègre un volet d’appui aux familles vulnérables des communautés concernées, à travers des actions de renforcement des capacités familiales et la mise en œuvre d’activités de prévention visant à réduire les risques de séparation et de maltraitance au sein des communautés cibles.

L’éducateur(trice) de réintégration intervient principalement dans l’accompagnement des enfants et des familles tout au long du processus de réintégration familiale, en coordination avec les équipes techniques, sociales et les autorités compétentes.

EDUCATEUR DE RÉINTÉGRATION

Contrat : CDD 2 ans renouvelable

Référence du poste : EDUC REINTEGRATION –  MAHAJANGA- 052026

                                      EDUC REINTEGRATION –  TOAMASINA – 052026

Poste basé à : Toamasina et Mahajanga

Missions : 

L’éducateur(trice) de réintégration a pour mission principale de préparer, accompagner et suivre la réintégration familiale des enfants accueillis au CARF, en veillant à ce que cette réintégration se fasse dans des conditions sécurisées, durables et favorables au bien-être de l’enfant.

Description des tâches

Ses responsabilités sont définies comme suit :

Préparation et accompagnement à la réintégration

  • Identifier et évaluer les familles proches ou alternatives en vue de la réintégration de l’enfant
  • Assurer le relais de la documentation légale de chaque cas d’enfant auprès du Tribunal de Première Instance (Ordre de placements, mains levées, insertion, etc.)
  • Participer à l’élaboration des plans de réintégration familiale individualisés
  • Préparer l’enfant et la famille au processus de réintégration
  • Assurer la médiation entre l’enfant, la famille et les différents acteurs impliqués

Suivi post-réintégration

  • Assurer un suivi régulier des enfants après leur réintégration familiale
  • Identifier les risques de rechute ou de rupture et proposer des mesures correctives
  • Appuyer les familles dans le renforcement de leurs capacités parentales
  • Contribuer à la prévention des situations de re-maltraitance

Coordination et travail en réseau

  • Travailler en étroite collaboration avec les assistants sociaux, éducateurs, psychologues et autorités locales
  • Participer aux réunions de coordination et aux instances de suivi de cas
  • Contribuer aux activités communautaires de sensibilisation à la protection de l’enfance

 Documentation et rapportage

  • Renseigner et mettre à jour les dossiers sociaux et familiaux des enfants
  • Rédiger des rapports de suivi et de réintégration
  • Contribuer aux rapports destinés aux partenaires, autorités et bailleurs
Livrables :

Intitulé du livrable et Périodicité:

  • Rapport de mise en situation sur chaque famille des enfants CARF – Mensuel
  • Rapport de réintégration de chaque enfant – Après chaque réintégration
  • Plan de réintégration individuel de chaque enfant – Mensuel
  • Ordonnance de placement provisoire et ordonnance de mainlevée – Au cas d’enfant
Profil :
  • Formation :

-Bac+3 en travail social, sciences sociales, éducation spécialisée ou domaine équivalent

  • Expérience Professionnelle

-Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire

  • Domaines de compétences

-Sens des responsabilités et vigilance accrue

-Compétences en communication et en travail d’équipe

-Bonne connaissance des dynamiques familiales et communautaires

-Capacités d’écoute, de médiation et d’analyse

-Aptitude à travailler avec des enfants et familles en situation de vulnérabilité

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-Compétences en rédaction de rapports et suivi de dossiers

  • Savoir être

-Sensibilité aux problématiques sociales et psychologiques des enfants

-Capacité en animation adaptée aux enfants victimes ou en détresse

  • Atout

-Maîtrise de la langue française souhaitée, anglais est un atout

 

Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 31 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature EDUC REINT – MAHAJANGA – 052026/  EDUC REINT – TOAMASINA – 052026« .

Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.