OFFRE D'EMPLOI LOCALE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
En octobre 2025, SOS Villages d’Enfants a obtenu le financement du projet « Olo-miabo » (Communautés protectrices), avec le soutien de l’Agence Française de Développement. Ce projet vise à répondre aux situations de maltraitance des enfants dans les régions de Boeny et d’Atsinanana, à travers la mise en place d’un dispositif structuré d’accueil d’urgence. Le dispositif prévoit la prise en charge immédiate des enfants victimes de maltraitance au sein d’un centre spécialisé, suivie de leur réintégration au sein d’une famille proche offrant un environnement sécurisant. En dernier recours, un transfert vers une organisation spécialisée en protection de l’enfance est envisagé. Le projet bénéficiera directement à 156 enfants dans les deux régions ciblées. Par ailleurs, il intègre un volet d’appui aux familles vulnérables des communautés concernées, à travers des actions de renforcement des capacités familiales et la mise en œuvre d’activités de prévention visant à réduire les risques de séparation et de maltraitance au sein des communautés cibles.
L’éducateur(trice) de nuit intervient spécifiquement durant les heures nocturnes afin de garantir la sécurité, le bien-être et la continuité de la prise en charge des enfants accueillis au sein du centre. Ils suivront une organisation avec les autres éducateurs des centres afin d’assurer la continuité des services auprès des enfants à tout moment.
EDUCATEUR DE NUIT
Contrat : CDD 2 ans renouvelable
Référence du poste : EDUC NUIT – MAHAJANGA- 052026
EDUC NUIT – TOAMASINA – 052026
Poste basé à : Mahajanga/Toamasina
Missions :
L’éducateur(trice) de nuit a pour mission principale d’assurer la surveillance, la sécurité, le bien-être et l’accompagnement éducatif des enfants durant la nuit, dans le respect des procédures internes et des principes de protection de l’enfance.
Description des tâches
Ses responsabilités sont définies comme suit :
Surveillance et sécurité
- Assurer une présence éducative continue durant la nuit
- Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants accueillis
- Prévenir et gérer les situations d’urgence ou de crise nocturne
- Effectuer des rondes régulières au sein du centre
- Appliquer les procédures d’urgence en cas d’incident identifié
Accompagnement éducatif et psychosocial
- Contribuer à un climat sécurisant et bienveillant favorisant la stabilité émotionnelle
- Apporter un soutien rassurant aux enfants en cas d’angoisse, de troubles du sommeil ou de besoin spécifique
- Veiller au respect des règles de vie et du règlement intérieur durant la nuit
- Assurer la continuité éducative en cohérence avec les équipes de jour
- Répondre aux besoins spécifiques des enfants (hygiène, soins de base, écoute)
Transmission et coordination
- Assurer la transmission des informations importantes à l’équipe de jour
- Signaler tout incident, comportement inhabituel ou situation nécessitant un suivi
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
Documentation et rapportage
- Tenir à jour le registre de nuit
- Rédiger des rapports ou fiches d’incidents liés aux événements nocturnes
Contribuer à la traçabilité des informations dans les dossiers des enfants
Livrables :
Intitulé du livrable et Périodicité:
- Remplir le registre de nuit au centre – Hebdomadaire
- Rapport d’incident/ constat quotidien – Journalier
- Les fiches d’observation des enfants au besoin – Journalier
- Contribuer à la traçabilité des informations dans les dossiers individuels – Journalier
Profil :
- Formation :
-Bac+3 en travail social, sciences sociales, éducation spécialisée ou domaine équivalent
- Expérience Professionnelle
-Expérience dans l’encadrement d’enfants ou de jeunes
-Une expérience en centre d’accueil, protection de l’enfance ou travail de nuit constitue un atout
- Domaines de compétences
-Sens des responsabilités et vigilance accrue
-Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence
-Qualités relationnelles, écoute et patience
-Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures
-Discrétion et respect de la confidentialité
- Savoir être
-Sensibilité aux problématiques sociales et psychologiques des enfants
-Capacité en animation adaptée aux enfants victimes ou en détresse
- Atout
-Maîtrise de la langue française souhaitée, anglais est un atout
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 31 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature EDUC NUIT – MAHAJANGA- 052026 ou EDUC NUIT – TOAMASINA – 052026″.
Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.