Recrute 01 Responsable site

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

RESPONSABLE SITE

Contrat : CDI

Référence du poste : RS – 8537

Poste basé à : TSIHOMBE

Missions : 

Il/Elle est le responsable de la mise en œuvre, dans les zones d’intervention, du programme d’activités préalablement défini et validé. Celle-ci dans le respect de la politique associative et de l’application des procédures qui en découlent

Ses responsabilités sont définies comme suit :

  • Elaborer – Organiser et exécuter le plan d’activité annuel du site
  • Proposer la mise en place de nouvelles activités diversifiées et innovantes adaptées au rythme des paysans bénéficiaires
  • Elaborer les rapports d’activités trimestriels et annuels du site
  • Assurer la communication interne et externe auprès des autorités de tutelle et des partenaires locaux,
  • Représenter l’association auprès des instances administratives locales
  • Etablir les besoins mensuels des sites et les envoyer au responsable administratif et financier
  • Contrôler et valider les factures, et les envoyer au Responsable d’achat du Programme.
Profil :
  • Titulaire de diplôme en Management et gestion, niveau Bacc + 4
  • Connaissances du secteur social, du système de protection de l’enfant
  • Expériences réussies d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire
  • Capacité relationnelle, avec les autorités locales, les professionnels en matière de protection de l’enfant et autres partenaires locaux serait un atout
  • Capacité rédactionnelle, capacité de gestion administrative et financière
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Sérieux, dynamique et honnête, doté d’un esprit d’initiative et de travail en équipe
  • Bonne communication orale en français, l’anglais serait un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word et PowerPoint
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 19 Juin 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.