RECRUTEMENT LOCAL – UN(E) DIRECTEUR DU VILLAGE

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) DIRECTEUR DU VILLAGE

Contrat : CDI

Référence du poste : DIR VE – 8540

Poste basé à : Anosy (Fort Dauphin)

Missions : 

Sous la supervision du Directeur de Programme One Village, le Directeur du village est le garant de la mise en œuvre de toutes les activités du programme Alternative Care dont le principal objectif est d’assurer la sécurité, le bien-être et le développement des enfants et des jeunes pris en charge.

Les principales missions sont :

  • Il coordonne l’unité de programme « Alternative care ».
  • Il est garant de l’application de la politique de sauvegarde et de protection de l’enfance de l’association.
  • Il prend en charge la gestion opérationnelle des activités de son unité de programme.
  • Il assure la gestion des ressources humaines au sein de son unité de programme.
  • Il est le responsable de la gestion du budget de l’unité de programme. Et il garantit l’utilisation des ressources.
  • Il entretient les relations avec les partenaires publiques et privés
Profil :
  • Diplôme supérieur (Bacc + 4) en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en psychologie ou en philosophie.
  • Expérience en éducation/accompagnement des enfants et jeunes ou en protection de l’enfance.
  • Intérêt particulier pour la protection de l’enfance.
  • Expérience avérée en gestion d’équipe.
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
  • Bon niveau en informatique, bureautique.
  • Force d’alerte et de proposition.
  • Bonne connaissance de l’Association SOS Villages d’Enfants
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 31 Décembre 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.