OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny. À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons également avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

RESPONSABLE FINANCIER – PROJET ANJARA

Contrat : CDD 1 an, renouvelable

Référence du poste : RF ANJARA– ANALA – 042026

Poste basé à : Andrainarivo – Antananarivo

Missions :

Sous la supervision directe du Coordinateur de Projet, le/la Responsable Financier a pour principales missions :

Planification budgétaire : collaborer avec le Coordinateur de Projet pour élaborer le budget du projet, aligné sur les ressources disponibles et les objectifs fixés ;
Exécution budgétaire : gérer l’allocation et l’utilisation des fonds selon les priorités du projet, en s’adaptant aux besoins opérationnels ;
Suivi budgétaire : mettre en place des systèmes pour surveiller les dépenses, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des ajustements en cas de déviations ;
Gestion des risques financiers : évaluer et gérer les risques financiers associés aux activités du projet, en mettant en œuvre des stratégies de réduction de ces risques ;
Optimisation des ressources : identifier des opportunités d’amélioration pour garantir une utilisation optimale des ressources du projet tout en maintenant une haute qualité des services.

Profil :

Formation :

-Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC + 4 minimum en Gestion, Finance, Comptabilité, Audit/Contrôle de Gestion ou équivalent.

-Diplôme de Master en Finance/Gestion de Projet fortement appréciés

-Certification en gestion financière de projets (ONG, bailleurs) souhaité

Expérience Professionnelle :

-Expérience professionnelle 4 ans en Finance minimum

-Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (Responsable Financier, Senior Finance Officer,..)

-Expérience probante dans la gestion financière de projet (ONG, projets financés par les bailleurs), l’élaboration et suivi budgétaire, le rapport financier

Domaines de compétences :

-Excellente maitrise de la comptabilité (générale et analytique)

-Maîtrise du cycle budgétaire complet (élaboation, suivi, révision)

-Capacité à produire et analyser des rapports financiers

-Compréhension des mécanismes de financement de projets

-Maîtrise des exigences des bailleurs (compliance, reporting)

-Expertise dans l’utilisation des logiciels de comptabilité et des outils de gestion financière.

-Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour produire des rapports clairs et concis

-Solides compétences en gestion des risques et en audit financier pour assurer la conformité et la sécurité des opérations financières.

Savoir être :

-Capacités d’écoute et communication interpersonnelle

-Rigueur et organisation

-Discrétion et confidentialité

-Autonomie et travail en équipe

-Adaptabilité et gestion du stress

-Résolution de problèmes et prise de décision

-Leadership et encadrement d’équipe

Atout :

-Bonne connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre, aux politiques de protection de l’enfant, à la réinsertion et à l’accompagnement des groupes cibles vulnérables.

-Une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur associatif.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copie des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie Carte d’identité Nationale (CIN

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter la fiche de poste en suivant le lien : FICHE DE POSTE RF -ANALA- 042026.pdf

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 02 mai 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature RF – ANJARA – ANALA – 042026″.

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limitSe ne sera pas pris en considération.