2- Missions :

Assurer un enseignement de qualité conformément aux programmes adoptés par l’école, favoriser la réussite scolaire et le développement personnel des élèves et contribuer à un environnement éducatif sûr et propice aux apprentissages.

3- Description des tâches :

Le/la titulaire du poste occupera les responsabilités principales suivantes :

1. Préparation des enseignements

• Élaborer les progressions annuelles, trimestrielle de la matière selon le programme.
• Préparer les cours en établissant des fiches de préparation.
• Préparer les supports et matériels pédagogiques nécessaires.

2. Dispensation des cours

• Assurer les heures d’enseignement prévues à l’emploi du temps.
• Utiliser des méthodes pédagogiques variées favorisant la participation des élèves.
• Favoriser le développement des compétences, de l’autonomie et de l’esprit critique des élèves.

3. Évaluation des apprentissages

• Proposer des sujets d’examens tout en respectant les consignes données.
• Corriger les copies d’évaluation des élèves.
• Communiquer les résultats aux élèves et à la direction.
• Identifier les difficultés et proposer des mesures de remédiation.

4. Suivi des élèves

• Assurer un suivi régulier des performances scolaires.
• Contrôler et corriger les cahiers des élèves (cahiers de devoirs, cahiers de roulement, cahiers de leçons, cahiers de composition…).
• Repérer les élèves en difficulté.
• Participer à la mise en place de plans d’accompagnement lorsque nécessaire.

5. Gestion de la classe

• Maintenir un climat favorable aux apprentissages.
• Faire respecter la discipline de l’établissement.
• Prévenir et gérer les situations de conflit.
• Promouvoir le respect, la tolérance dans l’établissement.

6. Relation avec les parents d’élèves

• Participer aux réunions parents-enseignants.
• Informer les parents des progrès ou difficultés des élèves.
• Collaborer avec les familles dans l’intérêt de l’élève.

7. Participation à la vie de l’établissement

• Participer aux différentes réunions organisées par l’établissement.
• Contribuer activement aux conseils de classe.
• Collaborer avec la direction dans l’organisation des festivités, des compétitions sportives ou des journées récréatives.

8. Tâches administratives

• Tenir à jour le cahier de textes.
• Établir les bulletins de notes et s’acquitter de tous travaux y afférents.
• Compléter systématiquement les registres de présence des élèves.
• Signer les carnets de correspondance.
• Collaborer avec les responsables dans la confection et la mise à jour des dossiers individuels des enfants du village.
• Participer à la commission d’études sur les orientations professionnelles des jeunes du village.
• Produire les rapports demandés par la direction.

9. Développement professionnel

• Participer aux formations organisées par l’établissement.
• Participer aux différents regroupements organisés par la ZAP et/ou la CISCO.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Partager les bonnes pratiques avec ses collègues.

10. Responsabilités en matière de protection de l’enfant

• Respecter la politique de sauvegarde de l’enfant de l’établissement.
• Garantir un environnement protecteur et bienveillant.
• Signaler immédiatement toute suspicion de maltraitance ou de violence selon les procédures internes.
• Adopter une attitude exemplaire envers les élèves.