OFFRE D'EMPLOI

1- Contexte et enjeux

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.).

ASSISTANT LOGISTIQUE

Contrat : CDD

Référence du poste : ASSLOG0826

Poste basé à : BUREAU NATIONAL DE COORDINATION – ANDRAINARIVO – ANTANANARIVO

2- Missions :

Sous la supervision du Manager Patrimoine et Logistique, l’Assistant Logistique appuie le service logistique dans la gestion de la flotte, du stock, de l’intendance et des services généraux de SOS Villages d’Enfants.

3- Description des tâches :

Ses responsabilités sont définies comme suit :

Parc roulant :

Organiser et suivre la gestion de flotte (carburant, entretien, déplacement…)
Effectuer le traitement des données de rapportage périodique

Stock :

Réaliser les mouvements physiques des matériels, des produits d’entretien et des fournitures
Tenir à jour les fiches de stock
Effectuer l’inventaire périodique

Sécurité et sûreté :

Identifier et suivre les petits entretiens des locaux

Intendance et services généraux :

Assurer le bon fonctionnement de la cantine
Assurer la disponibilité des salles de réunion
Apporter son appui sur les diverses courses et commissions
Fournir une assistance sur les aménagements des locaux

Administration :

Mettre à jour les différents outils de gestion, les fichiers de suivi, contrats et baux
Suivre les circuits de validation et les paiements des prestataires
Classer les archives logistiques

4- Livrables

Planification et organisation effectuée (flotte, stock, cantine, …) – Journalier

Outils de gestion remplis et suivi (véhicules, stock, paiement, …) – Journalier

Base de données à jour (contrats, baux, …) – Mensuel

Réunion de coordination – Mensuel

5- Profil

Formation académique – Bac +2 en gestion, logistique ou équivalent

Expérience professionnelle – Expérience professionnelle

Domaine de compétences- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Soft skills:

Compétences transversales

Réactivité et force de proposition ; sens du service et capacité à travailler en équipe
Langues & outils
Français ; bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel)

Atouts supplémentaires – Permis A et/ou B ; connaissances techniques de stockage, mécanique, maintenance générale

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copie des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie Carte d’identité Nationale (CIN)

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Ce poste implique de travailler au sein d’une Association engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. À ce titre, le recrutement est soumis à des procédures strictes de vérification, incluant notamment le contrôle des références professionnelles et des antécédents judiciaires, conformément à la législation en vigueur. Au-delà des compétences requises, l’adhésion aux principes de sauvegarde ainsi que les valeurs et comportements éthiques des candidat(e)s seront également évalués durant le processus de sélection.

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 02 septembre 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « ASSLOG0826 ».

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.