2- Missions :

Sous la direction du Directeur Régional, l’Auditeur Interne a pour mission principale de fournir une assurance indépendante et objective sur la conformité, l’efficacité et la performance des opérations au niveau du projet. Il/Elle évalue la pertinence et l’application des dispositifs mis en place pour sécuriser les opérations, garantir la fiabilité des informations financières et assurer la conformité aux exigences des bailleurs ainsi qu’à la législation en vigueur.

3- Description des tâches :

Gouvernance et gestion des risques :

• Évaluer l’efficacité des processus internes existants au niveau du projet (activités, finances, RH, achats, logistique) ;
• Élaborer et actualiser périodiquement une cartographie des risques en identifiant les points critiques (financiers, opérationnels, juridiques, réputationnels) au niveau du projet ;
• Apprécier la fiabilité des systèmes de gestion des risques et formuler des recommandations stratégiques pour le projet ;
• Promouvoir une culture organisationnelle d’éthique, de conformité et de redevabilité.

Audit interne basé sur les risques :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’audit annuel basé sur les risques identifiés au niveau du projet ;
• Conduire des audits internes couvrant les activités, finances, RH, achats et logistique au sein du projet ;
• Mener des audits inopinés sur le terrain afin de vérifier la réalité et la régularité des opérations ;
• Examiner la fiabilité des opérations comptables et financières ainsi que la sécurité des systèmes d’information du projet ;
• Vérifier la conformité aux politiques de SOS Villages d’Enfants, aux exigences du bailleur et aux lois en vigueur.

Reporting, recommandations et suivi (post-audit) :

• Produire des rapports d’audit indépendants, factuels et orientés amélioration ;
• Présenter périodiquement les résultats d’audit à la Direction régionale ;
• Assurer le suivi systématique de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes ;
• Vérifier la mise en œuvre des plans d’action correctifs ;
• Alerter formellement la Direction régionale en cas de risques majeurs, de fraude ou de défaillance significative du contrôle interne.

Leadership de la fonction audit interne :

• Évaluer les besoins de renforcement de capacités et garantir la qualité méthodologique des travaux d’audit ;
• Mettre en place des outils, standards et méthodologies d’audit et de reporting ;
• Assurer le transfert de compétences et la pérennisation institutionnelle de la fonction.

Relation avec les audits externes :

• Coordonner la préparation des audits externes et des évaluations des bailleurs ;
• Faciliter l’accès aux informations nécessaires aux missions d’audit externe ;
• Contribuer au renforcement de la crédibilité institutionnelle de SOS Villages d’Enfants Madagascar.

Conseil et renforcement des capacités :

• Conseiller le Directeur Régional et les responsables de département sur les questions de gouvernance et de gestion des risques ;
• Former et sensibiliser le personnel du projet aux principes de contrôle interne, de conformité et d’éthique ;
• Appuyer la mise à jour et l’amélioration continue des manuels de procédures internes de l’association ;
• Contribuer au développement d’une culture organisationnelle orientée redevabilité et amélioration continue.

L’Auditeur Interne exerce ses fonctions dans le respect des principes d’indépendance, d’objectivité, d’intégrité et de confidentialité propres à la fonction d’audit interne, conformément aux standards professionnels internationaux applicables.