RECRUTEMENT LOCAL – ASSISTANT(E) SOCIAL(E) AUPRES DU TRIBUNAL DE PREMIERE INSTANCE DE VAKINANKARATRA

OFFRE D'EMPLOI

1- Contexte et enjeux

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.).

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) AUPRES DU TRIBUNAL DE PREMIERE INSTANCE DE VAKINANKARATRA 

Contrat : CDD 

Référence du poste :ASOVAK

Poste basé à : VAKINANKARATRA

2- Missions :

L’assistant(e) social(e) apporte son concours sur les travaux préparatoires, recherche, documentation, jurisprudence et démarches essentielles afin d’éclairer les décisions des juges des enfants et de s’assurer que les solutions mises en œuvre soient parfaitement adaptées aux besoins réels des enfants placés dans la structure de protection de l’enfant, à travers son analyse sociale des cas de maltraitance d’enfants de la Région Vakinankaratra.

3- Description des tâches :

Ses responsabilités globales sont les suivantes :

Sur le plan social

  • Appuyer les juges des enfants dans la réalisation des enquêtes sociales sur les enfants qui leur sont présentés ;
  • Rechercher, compiler et résumer une variété de documents d’information (juridiques, sociaux…) ;
  • Participer à la recherche et à l’interrogation des témoins et/ou parties prenantes internes en appui au juge des enfants ;
  • Assurer l’analyse sociale et le suivi des cas, transmettre les informations aux différentes parties prenantes internes et externes au tribunal sur recommandation du juge des enfants ;
  • Participer au processus de placement de chaque enfant dans les structures de protection de l’enfant bénéficiaires du projet QUAPEM ;
  • Suivre la situation de chaque enfant placé dans les structures de protection de l’enfant ;
  • Contribuer aux échanges et réflexions issus des groupes thématiques au sein des structures de protection de l’enfance ;
  • Participer aux réunions de coordination et de définition du système de protection de l’enfant dans la région Vakinankaratra ;
  • Appuyer les échanges de pratiques entre centres : susciter activement la coopération opérationnelle et les échanges de bonnes pratiques entre les centres bénéficiaires et collaborateurs du projet, et faciliter/animer les regroupements et réunions.

Sur le plan administratif, financier et logistique

  • Tenir les dossiers/archives avec classement électronique et physique ;
  • Analyser et résumer les divers documents ;
  • Aider à l’administration et à la gestion du flux de travail ;
  • Rédiger les rapports d’activités nécessaires au rapport projet.

Plaidoyer

  • Contribuer aux collectes des données essentielles à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer crédible et constructive ;
  • Surveiller, étudier et rédiger les résumés de lois, de règlements, de décisions de justice, de revues spécialisées et autres publications pertinentes aux objectifs du projet ;
  • Aider à la préparation des plaidoiries (appui/conseil…).
4- Livrables

Rapport narratif de l’avancement des activités – Mensuel

Rapports d’enquête sociale et de suivi des enfants placés – Selon besoin

Comptes rendus des réunions de coordination avec le tribunal et les structures de protection de l’enfance – Trimestriel

 

5- Profil

  • Formation académique BACC + 3 dans le domaine du droit, du travail social ou des sciences sociales.
  • Expérience professionnelle :
  • 3 ans d’expériences vérifiées dans le domaine social et/ou juriste dans une ONG locale ou internationale, ou dans un milieu similaire.
  • Expérience réussie dans un poste similaire.
  • Capacité avérée à gérer et à développer un certain nombre de relations diverses.
  • Excellente connaissance du secteur social et du système de protection de l’enfant.
  • Maîtrise des procédures légales de placement des enfants dans une structure de protection de l’enfant.

Domaine de compétences : 

  • Fournir une assistance variée, responsable et confidentielle en matière d’administration du bureau du juge.
  • Interpréter, appliquer et expliquer des politiques et des procédures complexes.
  • Faire preuve de tact, de discrétion, d’initiative et de jugement indépendant dans les limites des directives établies.
  • Communiquer efficacement en personne et au téléphone, y compris en situation conflictuelle ou tendue.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
  • Connaître et s’identifier à la vision, la mission et les valeurs de SOS Villages d’Enfants.

Soft skills :

Compétences transversales :

  • Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais.
  • Bonne capacité rédactionnelle et de rédaction de rapports.
  • Bonne capacité à établir des relations avec différents niveaux et parties prenantes (autorités locales, professionnels de la protection de l’enfant, partenaires locaux).
  • Attitude de travail positive et capacité à travailler sous pression.
  • Hautement organisé(e), orienté(e) vers les résultats, proactif/proactive et fiable.
  • Innovateur/innovatrice et créatif/créative, revendiquant et démontrant des normes professionnelles élevées.
  • Engagement, détermination, persévérance, proactivité, capacité d’action et orientation vers les solutions.
  • Capacité à travailler en équipe et capacité de synthèse.

Langues & outils :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion de projet.
  • Parler et écrire couramment le français et le malgache.

Atouts supplémentaires : 

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Dossier à fournir :
    • CV avec les références professionnelles
    • Lettre de motivation et prétention salariale
    • Copie des diplômes
    • Attestations des précédents emplois
    • Numéro de téléphone pour contact rapide
    • Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

 

Ce poste implique de travailler au sein d’une Association engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. À ce titre, le recrutement est soumis à des procédures strictes de vérification, incluant notamment le contrôle des références professionnelles et des antécédents judiciaires, conformément à la législation en vigueur. Au-delà des compétences requises, l’adhésion aux principes de sauvegarde ainsi que les valeurs et comportements éthiques des candidat(e)s seront également évalués durant le processus de sélection.

 

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 26 septembre 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « ASOVAK ».

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.