OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) EDUCATEUR

Contrat : CDI

Référence du poste : EDU – 8549

Poste basé à : Anosizato

Missions :

Il est chargé de garantir l’autorité masculine auprès des enfants/jeunes. Il est référent en termes d’éducation et d’animation, de soutien scolaire/professionnel, de développement personnel et d’accompagnement au quotidien des enfants/jeunes, par des méthodes appropriées suivant l’approche éducative de l’Association.

Les principales missions sont :

Accompagnement individuel de l’enfant et/ou des jeunes et des familles
Soutien et suivi scolaires individuel et/ou collectif
Création d’une relation de confiance et d’une ambiance conviviale entre les membres de la famille
Maintien de la discipline et transfert des valeurs sociales indispensables dans la préparation des enfants/ et jeunes à une vie d’adulte responsable
Application des règles de protection des enfants suivant le système de Safegarding

Profil :

Diplômé en éducation spécialisée en travail social (de l’ISTS ou de l’Université Option éducation / Sciences Sociales de Développement / Sociologie)
Expérience dans une structure d’accueil d’enfants ou de jeunes
Maîtrise des langues malgache et française
Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelle.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 28 Mai 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.