Recrutement LOCAL – 01 EDUCATEUR

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

EDUCATEUR

Contrat : CDI

Référence du poste : EDU – 8540

Poste basé à : Fort Dauphin

Missions : 

Il est chargé de garantir l’autorité masculine auprès des enfants/jeunes. Il est référent en termes d’éducation et d’animation, de soutien scolaire/professionnel, de développement personnel et d’accompagnement au quotidien des enfants/jeunes, par des méthodes appropriées suivant l’approche éducative de l’Association.

Responsabilité :
  • Accompagnement individuel des enfants placés.
  • Soutien et suivi scolaires individuel et ou collectif.
  • Maintien de la discipline et transfert des valeurs sociales indispensables dans la préparation des enfants/ et jeunes à une vie d’adulte responsable.
  • L’application des règles de protection des enfants suivant le système de Safegarding.
Profil :
  • Diplômé en éducation spécialisée en travail social (de l’ISTS ou de l’Université Option éducation / Sciences Sociales de Développement / Sociologie).
  • Expérience dans une structure d’accueil d’enfants ou de jeune.
  • Maîtrise des langues malgache et française.
  • Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelle.
  • Bonne présentation.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 28 Mai 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.