Recrutement LOCAL – 01 ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE) ET FINANCIER (ÈRE)

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE) ET FINANCIER (ÈRE)

Contrat : CDD 

Référence du poste : AAF-V7V

Poste basé à : Vatovavy Fitovinany

Missions : 

Le(La) assistant(e) assure la partie administrative et financière du projet. Il/Elle a pour mission de soutenir l’équipe ainsi que les bénéficiaires du projet. Il/elle relèvera directement du Responsable Inter-régionale et ayant comme supérieure hiérarchique fonctionnelle la Responsable Administrative et financière.
Sur le plan administratif:

  •  Il/elle surveille les consommations de carburants du moyen de transport mis à la disposition ;
  •  Il/elle assure l’envoi de la copie des carnets de bord au Responsable logistique
  • Il/elle garantit la conformité des offres d’achat à partir de la demande d’achat et de service ;
  • Il/elle assiste les régions dans le respect des procédures en appui de l’équipe du projet ;
  • Il/elle contribue au suivi des dossiers d’achat des régions ;
  •  Il/ elle gère et inventorie les équipements et matériels logistiques (immobilisations) du projet en collaboration avec les personnels logistique et comptable (fiche détenteur, codification, suivi des affectations…) ;
  •  Il/ elle apporte un soutien aux régions pour toutes activités relevant de la logistique relative au projet

Sur le plan Financier:

  • Il/elle garantit la collecte des pièces justificatives auprès des bénéficiaires, partenaire et équipe de projet ;
  • Il/ elle assure la remontée de toutes les pièces nécessaires auprès du comptable ;
  • Il/ elle aide le service comptabilité pendant la période de clôture mensuelle
Profil :
  • Minimum Bacc+2 minimum en gestion, comptabilité/finance ou gestion de projet
  • Compréhension des principes de base de la comptabilité et de la finance, des normes comptables et des rapports financiers
  • Expériences confirmées dans le domaine du travail.
  • Connaissance sur les processus et les procédures de gestion administrative : gestion de la correspondance, de la documentation et des dossiers
  • Attitude de travailler en équipe et sous-pression
  • Bonne capacité organisationnelle
  • Expériences dans le domaine social dans une ONG locale ou internationale, ou dans un milieu similaire
  • Connaissance des politiques et des lois de protection de l’enfance serait un atout
  • Engagement, détermination, persévérance, anticipation, proactivité
  • Titulaire d’un permis B
  • Maîtrise courante du français et du malgache. L’anglais serait un atout
  • Compétences informatiques : Word, Excel, Outlook,
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 28 Mai 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.