Recrutement LOCAL – 01 EDUCATEUR : RESPONSABLE DE REINTEGRATION FAMILIALE

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 7 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

 

A Madagascar de nombreux enfants sont victimes d’abandon, de maltraitance et d’abus de tout genre. Pour les cas signalés, la prise en charge et le suivi des enfants victimes sont insuffisants, en raison de manque de dispositifs ou de structure d’accueil. En 2021, SOS Villages d’Enfants Madagascar a mis en place un centre d’accueil d’urgence et de réunification familiale ou CARF dans la région Atsinanana, en réponse aux besoins identifiés. Le centre a pour objectif de contribuer à la lutte contre la maltraitance des enfants de la communauté à travers l’accueil des enfants victimes, et de préparer la réintégration de l’enfant au sein de sa famille d’origine ou élargie, ou en dernier recours son intégration dans une institution. Le centre dispose d’une capacité maximum de 8 enfants victimes d’abandon, d’abus et de violence de tout genre, pour une durée maximum de placement de 3 mois, et effectue des accompagnements externes d’enfants et de familles.

 EDUCATEUR : RESPONSABLE DE REINTEGRATION FAMILIALE

Contrat : CDD 

Référence du poste : AS – 8560

Poste basé à : Atsinanana

Missions : 

L’éducateur responsable de réintégration a comme mission de :

Préparer la réintégration familiale

  • Réaliser des visites à domiciles : pour des enquêtes sociales, pour accompagnement et pour préparation et suivi des familles.
  • Organiser des visites au niveau du centre : solliciter les parents, les fratries et les membres de familles à visiter l’enfant au centre selon l’ordre du juge des enfants
  • Préparer la psychologie des enfants : informer les enfants sur leur séjour au centre et sur l’objectif de réunir la famille

Préparer la famille pour la réintégration familiale.

  • Réaliser des écoles des parents : sur la responsabilité parentale
  • Réaliser des gestions de conflit si besoin est
  • Elaborer avec la famille une activité génératrice de revenu

Réaliser la réintégration familiale

  • Accompagner l’enfant lors de la réintégration
  • Assurer le suivi post réintégration
  • Prospecter un centre pour transfert en cas de perte d’appui parental.
Profil :
  • Etre diplômé en éducation spécialisée en travail social (de l’ISTS ou de l’Université Option éducation / Sciences Sociales de Développement / Sociologie).
  • Expérience dans une structure d’accueil d’enfant ou de jeune.
  • Maîtrise des langues malgache et française.
  • Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelle.
  • Bonne présentation.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 20 Juin 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.