■ Donner à ses employés la possibilité de s’engager et de participer activement à la plateforme en tant que bénévoles et mentors pour les jeunes.
■ Fournir une expertise et des compétences de base.
■ Fournir des ressources au programme sous forme de : Temps des employés, partages, opportunités, exposition des jeunes à l’emploi, ressources financières pour la gestion de la plateforme.
■ Connecter et donner accès à des réseaux d’individus et d’autres organisations pour augmenter la visibilité de YouthCan!
■ Fournir au YouthCan! un aperçu du marché du travail dans le pays.
■ Contribuer à une expérience différente sur les pratiques de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
■ Fournir des opportunités de carrière pour les jeunes impliqués dans les programmes.