OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

RESPONSABLE SITE

Contrat : CDD

Référence du poste : RS – 8554

Poste basé à : Beloha

Missions :

Il/Elle est le responsable de la mise en œuvre, dans les zones d’intervention, du programme d’activités préalablement défini et validé. Celle-ci dans le respect de la politique associative et de l’application des procédures qui en découlent

Ses responsabilités sont définies comme suit :

Elaborer – Organiser et exécuter le plan d’activité annuel du site
Proposer la mise en place de nouvelles activités diversifiées et innovantes adaptées au rythme des paysans bénéficiaires
Elaborer les rapports d’activités trimestriels et annuels du site
Assurer la communication interne et externe auprès des autorités de tutelle et des partenaires locaux,
Représenter l’association auprès des instances administratives locales
Etablir les besoins mensuels des sites et les envoyer au responsable administratif et financier
Contrôler et valider les factures, et les envoyer au Responsable d’achat du Programme.

Profil :

Titulaire de diplôme en Management et gestion, niveau Bacc + 4
Connaissances du secteur social, du système de protection de l’enfant
Expériences réussies d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire
Capacité relationnelle, avec les autorités locales, les professionnels en matière de protection de l’enfant et autres partenaires locaux serait un atout
Capacité rédactionnelle, capacité de gestion administrative et financière
Excellentes capacités d’organisation
Sérieux, dynamique et honnête, doté d’un esprit d’initiative et de travail en équipe
Bonne communication orale en français, l’anglais serait un atout
Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word et PowerPoint

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 02 Juillet 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.