OFFRE D'EMPLOI

1- Contexte et enjeux

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.).

FEMME DE MENAGE

Contrat : CDD

Référence du poste : FEMME-07-2026

Poste basé à : ANOSY

2- Missions :

Sous la supervision du Responsable Entretien et Sécurité, la Femme de Ménage est garant de la propreté, l’hygiène et le bon ordre des locaux afin d’assurer un cadre de travail sain et agréable pour les collaborateurs et les visiteurs.

3- Description des tâches :

Ses responsabilités sont définies comme suit :

Nettoyage de tous les bureaux (sols, vitres, murs, …) et les différentes surfaces (couloirs, véranda…)
Hygiène des sanitaires : nettoyer et réapprovisionner les consommables (savon, papier)
Espaces communs : entretenir la salle de pause, la salle de réunion, les ustensiles de cuisine
Gestion des linges (rideaux, torchons, …)
Gestion des déchets : vider les corbeilles et appliquer le tri si possible
Sécurité et stocks : gérer les produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
Assistance à l’acheteur et/ou au magasinier lors des livraisons au stock
Réalisation de petites courses du bureau

4- Livrables

Nettoyage, dépoussiérage et désinfection effectués- Journalière

Signalement des problèmes (dégâts, rupture de produits d’entretiens, …) – Selon les besoins

5- Profil :

Formation académique – Diplôme de BEPC.

Expérience professionnelle – Deux ans d’expérience dans le domaine similaire

Domaine de compétences – Connaissance des produits d’entretien et leur dosage, du respect de l’hygiène

Soft skills:Compétences transversales– Sens des détails – courtois – rigoureux – sociable – discret et apte à travailler en équipe

Atouts supplémentaires – Bonne condition physique

Dossier à fournir :

- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copie des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie Carte d’identité Nationale (CIN)

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Ce poste implique de travailler au sein d’une Association engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. À ce titre, le recrutement est soumis à des procédures strictes de vérification, incluant notamment le contrôle des références professionnelles et des antécédents judiciaires, conformément à la législation en vigueur. Au-delà des compétences requises, l’adhésion aux principes de sauvegarde ainsi que les valeurs et comportements éthiques des candidat(e)s seront également évalués durant le processus de sélection.

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 Aout 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « FEMME-07-2026 ».

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.