OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) MEDECIN

Contrat : CDI

Référence du poste : MED – 8542

Poste basé à : Ankôkô – Ford-Dauphin

Missions :

Le médecin :

Coordonne les activités du service médical , planifie et organise le fonctionnement du dispensaire SOSVE
Assure la gestion efficace des intrants de santé
Veille au respect de la norme médicale et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles
Participe au système de veille protective de l’enfant
Assure une couverture médicale permanente les enfants accueillis auprès des maisons familiales et des foyers du village d’enfants.
Assure les activités d’un service médical autonome d’entreprise pour les salariés du site de Fort-dauphin et de leurs familles.
Assure les activités de médecine scolaire (suivis préventif et curatif) pour les élèves inscrits auprès des institutions scolaires du site de Fort-Dauphin et pour les membres de la communauté environnante.
Fait fonction de médecin de CSBII urbain, et rend compte aux autorités de tutelle (Services de Santé de District) à laquelle la structure est rattachée.
Représente l’établissement de santé de SOSVE dans des évènements et regroupements externes.

Profil :

Médecin Diplômé d’Etat, inscrit à l’ONM,
Homme ou femme âgé(e)
Première expérience de pratique clinique souhaitée et gestion de dispensaire
Capacité d’information, éducation et Communication en santé pour des enfants, jeunes et parents est un atout
Expérience professionnelle solide auprès d’ONG et associations
Compétences reconnues dans le travail en équipe
Compétences confirmées dans la prise en charge de familles issues des quartiers défavorisés des zones urbaines
Disponible – méthodique – organisé – honnête et intègre
Maîtrise de l’outil informatique et de la langue française

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 20 Août 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.