OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UNE DIRECTRICE DE L’ECOLE MATERNELLE ET PRÉSCOLAIRE

Contrat : CDI

Référence du poste : D ECD – 8515

Poste basé à : Vakinankaratra

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de Programme et en étroite collaboration avec le Conseiller Technique Scolarité, la Directrice de l’Ecole Préscolaire et Maternelle aura pour mission de :

Garantir le bon fonctionnement de l’EMP et dans le respect du projet associatif, le projet d’établissement de l’Ecole Maternelle et Préscolaire placé sous sa responsabilité.
Gérer rigoureusement tous les aspects opérationnels de l’école telle que la planification et la gestion des ressources, la mise en œuvre et le suivi des activités, la communication interne et la relation publique
Participer aux réunions permanentes et thématiques organisées par la direction du programme au sein desquelles elle joue un rôle de force de proposition tant en ce qui concerne l’amélioration du fonctionnement général de l’association que la mise en œuvre de structures diversifiées ou innovantes.

Profil :

Diplôme supérieur en éducation, en sciences de l’éducation, ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans dans un rôle de direction ou de coordination pédagogique.
Connaissance des approches pédagogiques adaptées aux enfants de 3 à 5 ans, ainsi que des méthodes d’évaluation et de suivi de leur développement.
Excellentes compétences en communication et en leadership, permettant de motiver et d’inspirer l’équipe éducative ainsi que de tisser des liens étroits avec les parents et les familles
Capacité à créer un environnement pédagogique inclusif, favorisant le développement émotionnel, social, physique et intellectuel des enfants.
Capacité à travailler au sein d’une organisation à but non lucratif et à adhérer aux valeurs et à la mission de SOS Villages d’Enfants Madagascar.
Bonne maîtrise du français et du malgache, à l’oral comme à l’écrit.
Bonne connaissance des outils informatiques

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 20 Août 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.