SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
UN(E) MEDECIN par intérim
Contrat : CDD 6mois
Référence du poste : MED – 8542
Poste basé à : Ankôkô – Ford-Dauphin
Missions :
Le médecin :
- Coordonne les activités du service médical, planifie et organise le fonctionnement du dispensaire
- Veille au respect de la norme médicale et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles
- Participe au système de veille protective de l’enfant
- Assure une couverture médicale permanente les enfants accueillis auprès des maisons familiales et des foyers du village d’enfants.
- Assure les activités d’un service médical autonome d’entreprise pour les salariés du site de Fort-dauphin et de leurs familles.
- Assure les activités de médecine scolaire (suivis préventif et curatif) pour les élèves inscrits auprès des institutions scolaires du site de Fort-Dauphin et pour les membres de la communauté environnante.
- Fait fonction de médecin de CSBII urbain, et rend compte aux autorités de tutelle (Services de Santé de District) à laquelle la structure est rattachée.
- Représente l’établissement dans des évènements et regroupements externes.
Profil :
- Médecin Diplômé d’Etat, inscrit à l’ONM,
- Homme ou femme âgé(e) de 30 à 40 ans,
- Expérience professionnelle solide auprès d’ONG et associations
- Compétences reconnues dans le travail en équipe
- Compétences confirmées dans la prise en charge de familles issues des quartiers défavorisés des zones urbaines
- Disponible – méthodique – organisé – honnête et intègre
- Maîtrise de l’outil informatique et de la langue française
Dossier à fournir :
- CV avec trois références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcelement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 15 Janvier 2023 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.