OFFRE D'EMPLOI

Contexte et enjeux

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.).

FEMME DE MENAGE

Contrat : CDI

Référence du poste : FM-Boeny-1026

Poste basé à : SOS Village d’Enfants BOENY

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF), la Femme de ménage assure la propreté, l’entretien et l’hygiène des locaux et des espaces utilisés par les enfants et le personnel.

Elle contribue aussi à la préparation et au service des repas, à l’entretien du linge et, selon les besoins, à l’initiation des enfants aux travaux ménagers, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et de protection de l’enfant.

Description des tâches

Entretien et nettoyage des locaux

Nettoyer régulièrement les bureaux et les espaces intérieurs et extérieurs ;
Nettoyer les meubles, équipements et surfaces, vider les poubelles et évacuer les déchets selon les consignes ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes, lavabos, douches et autres installations sanitaires.

Gestion du matériel et des consommables

Respecter les consignes d’utilisation et de sécurité des produits d’entretien ;
Entretenir le matériel mis à disposition et le conserver en bon état ;
Suivre les stocks de produits et de consommables, et tenir les fiches de stock lorsque cela est demandé ;
Approvisionner les espaces en savon, papier toilette et autres consommables, et signaler à temps les besoins de réapprovisionnement.

Entretien du linge

Laver et repasser le linge, selon les besoins du service ;
Maintenir le linge dans de bonnes conditions d’hygiène.

Préparation des repas et appui à la cantine

Participer à l’organisation de la cantine des enfants et du personnel ;
Préparer et cuire les repas en respectant les règles d’hygiène alimentaire ;
Nettoyer et ranger la cuisine après la préparation et les repas.

Protection et bien-être des enfants

Adopter une attitude respectueuse et bienveillante envers les enfants ;
Signaler immédiatement au responsable toute situation préoccupante les concernant
Respecter la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux familles et à l’organisation.

Livrables

Locaux, bureaux et espaces communs propres, rangés et entretenus – Quotidienne
Toilettes, douches et installations sanitaires nettoyées et désinfectées – Quotidienne
Poubelles vidées et déchets triés/évacués conformément aux consignes – Quotidienne
Stocks de produits d’entretien et de consommables suivis, fiche de stock à jour – Mensuelle
Linge lavé, repassé et correctement rangé, le cas échéant – Selon besoin
Repas préparés dans le respect des consignes d’hygiène alimentaire, cuisine nettoyée et rangée après usage – Quotidienne
Signalement des besoins (produits, matériel, réparations) et de tout incident constaté dans les locaux ou concernant les enfants – Au besoin

Profil :

Formation académique – Niveau d’études secondaire souhaité
Expérience professionnelle – Expérience en ménage, entretien des locaux ou cuisine souhaitée, même informelle
Domaine de compétences :
Techniques d’entretien et de nettoyage des locaux
Notions d’hygiène alimentaire
Préparation de repas simples
Soft skills – Compétences transversales :
Ponctualité et assiduité
Sérieux et sens des responsabilités
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Langues & outils – Utilisation sûre des produits et du matériel d’entretien
Atouts supplémentaires :
Formation en entretien, ménage ou cuisine
Expérience auprès d’enfants ou en milieu similaire

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identitté Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Ce poste implique de travailler au sein d’une Association engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. À ce titre, le recrutement est soumis à des procédures strictes de vérification, incluant notamment le contrôle des références professionnelles et des antécédents judiciaires, conformément à la législation en vigueur. Au-delà des compétences requises, l’adhésion aux principes de sauvegarde ainsi que les valeurs et comportements éthiques des candidat(e)s seront également évalués durant le processus de sélection.

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 novembre 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « FM-Boeny-1026 ».

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.