Recrutement LOCAL – 01 UN (E) DIRECTEUR DE PROGRAMME

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN (E) DIRECTEUR DE PROGRAMME 

Contrat : CDI

Référence du poste : DPO – 8540 

Poste basé à : Anosy

Missions : 

Le Directeur Programme One Village Anosy exerce ses fonctions sous la direction du directeur Grand Sud auquel il rend compte. Il est responsable du développement, de l’efficacité et de l’impact des actions entreprises dans la région Anosy. (Villages d’enfants, Service d’Insertion Sociale et d’Orientation Professionnelle, Programme de Renforcement Familial, Centre de Santé – Protection Maternelle et Infantile, Ecole Maternelle et Primaire, Centre d’Education en Biologie Aquatique et de Formation en Aquaculture).

Il est garant de la qualité de la mise en œuvre des activités dans sa région. Il veille particulièrement à la pertinence, l’efficience et la synergie des projets d’établissements, dans un esprit de collaboration avec les bénéficiaires /équipes SOS /autorités administratives /partenaires techniques et financiers, pour respecter au mieux l’intérêt supérieur des enfants dans sa région.

Ses responsabilités sont définies comme suit:

  • Il assure le pilotage, la coordination, l’animation, et l’évaluation des politiques éducatives, socio-médicales et administratives définies par l’association.
  • Il veille en permanence à la bonne exécution des plannings d’activités validés, par la mise en place d’un système de suivi des structures.
  • Il réalise les rapports d’activités.
  • Il est garant de l’application du système de protection des enfants (safeguarding).
  • Il encadre l’ensemble du personnel dans sa région et assure spécialement l’animation et la supervision des chefs d’établissements et de la Responsable Administrative et Financière.
  • Il est le garant du respect de la bonne gestion des ressources dédiées et de l’application des procédures.
  • Il joue un rôle de force de proposition tant en ce qui concerne l’amélioration du fonctionnement général du programme que de la mise en œuvre de structures diversifiées ou innovantes.
Profil :
  • De formation supérieure (BAC+4/5) en sciences de l’Education, Psychologie ou Sciences sociales
  • Expérience significative en gestion de projets dans le domaine de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance
  • Expérience en coordination d’équipes importantes pluridisciplinaires
  • Fortes capacités d’organisation et de planification
  • Expérience dans le domaine de la participation communautaire
  • Compétences en gestion et administration
  • Flexibilité, adaptation, résistance au stress
  • Patience et esprit de négociation, excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 20 Avril 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.