OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

COMPTABLE

Contrat : CDD 3 mois à Fort-Dauphin

Référence du poste : COMPTAT – 8540

Poste basé à : Fort-Dauphin

Missions :

Sous la surpervision du responsable Administratif et financier du programme:

Tenir la comptabilité générale selon les normes comptables en vigueur ainsi que les procédures en place.
Établir les documents de synthèse y afferents,
Effectuer le suivi budgétaire et celui de la situation de trésorerie,
S’occuper des déclarations fiscales du Programme.

Rôles et responsabilités:

Enregistrement au jour le jour sur logiciel comptable, de manière sincère et complète des opérations comptables
Contrôle/vérification des pièces justificatives et des données comptables
Suivi des comptes caisse et banque et établissement des états de rapprochement
Inventaire physique des immobilisations, des petits outillages et de la caisse
Préparation des données et des dossiers de clôture (calcul d’amortissement, provision, charge constatée d’avance, charge à payer, justificatif des comptes de tiers, etc.)
Préparation des documents exigés mensuels (état de rapprochement bancaire, réconciliation bancaire, état inventaire de caisse, état d’amortissement, etc.)
Elaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)
Elaboration de l’état de suivi budgétaire mensuel avec explications des écarts budgétaires
Préparation des opérations nécessaires à l’exécution du budget (commande, paiement, caisse)
Classement et archivage des données/justificatifs comptables

Profil :

Bac + 3 en Gestion (Option Comptabilité et Finances) ou équivalent
Maitrise de logiciel de comptabilité notamment CIEL et des outils bureautiques classiques
Connaissance des règles comptables en vigueur
Rigoureux (se) et organisé (e) pour le respect des échéances et des procédures
Ayant le sens de la discrétion
Parlant parfaitement le français, l’anglais serait un atout

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 15 Mai 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.