RECRUTEMENT LOCAL -01 UN(E) CHEF D’ENTRETIEN ET DE SECURITE

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) CHEF D’ENTRETIEN ET DE SECURITE

Contrat : CDI

Référence du poste : CES-POV ANALAMANGA

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Sous la responsabilité du Responsable Régional Logistique,

Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

A- Sécurité du site :

  • En relation directe avec le Responsable Régional Logistique, définir la rotation hebdomadaire / mensuelle et gérer les effectifs des agents de sécurité (jour et nuit).
  • Mettre en œuvre les systèmes d’organisation de la sécurité vues avec le Responsable Régional Logistique et former les agents de leurs applications.
  • Faire des rondes et réunions systématiques avec les agents pour constater l’état des lieux et ainsi émettre des réserves/des propositions d’améliorations en vue des actions préventives ou curatives relatives à la sécurité/sureté.
  • Mettre en place, contrôler l’application et archiver les cahiers des mouvements et les cahiers de passation entre agent entrants/sortants sur le site.
  • Effectuer des contrôles spontanés concernant les prises de poste et l’exécution des consignes de sécurité par les agents (ronde, remplissage des cahiers, assiduité et conduite…).

B- Entretien des bâtiments et infrastructures :

  • En lien avec le Responsable Régional Logistique, identifier les travaux d’entretiens et réparation (sites et locations).
  • Tenir à jour le « cahier de suivi des entretiens de bâtiments/infrastructures » en y mentionnant les besoins identifiés et les travaux réalisés.
  • Exécuter les travaux d’entretiens/réparations qui ne nécessitent pas de prestataire notamment sur la plomberie, l’électricité et l’infrastructure.
  • Piloter le travail des hommes d’entretien et personnel de surface.
Profil :
  • Titulaire de diplôme en gestion, logistique, niveau Bacc+
  • Expériences réussies d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire et connaissance du terrain
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Sérieux, dynamique et honnête, doté d’un esprit d’initiative et de travail en équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 08 Octobre 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.