OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

CONSEILLER D’EDUCATION

Contrat : CDD d’ une année scolaire

Référence du poste : CE – 8513

Poste basé à : Analamanga

Missions :

Le Conseiller d’Education (CE) exerce ses fonctions par délégation du Responsable Pédagogique où il rend compte.

Ses missions sont définies comme suit :

Participer à la mise en œuvre du planning d’action annuel du site
Responsable de l’ordre, de la discipline et de la propreté
Responsable de l’éducation à la citoyenneté et au civisme
Collaborateur du Responsable de l’école dans la coordination des activités pédagogiques

Profil :

Titulaire de diplôme de licence en Travailleur social ou Formation en sciences humaines ou similaire
Connaissances du secteur social, du système de protection de l’enfant/jeune
Expériences réussies d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire
Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Dynamique, méthodique et organisée, rigoureuse rigoureux (se), dynamique, bienveillant (e), autonome, créatif (ve), ouvert (e) d’esprit et digne de confiance
Apte à travailler en équipe
Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis
Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word et PowerPoint

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 29 Octobre 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.