OFFRE D'EMPLOI
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
CAISSIER
Contrat : CDD
Référence du poste : CAISSE – 8525
Poste basé à : Tuléar
Responsabilités:
- Tenue de Livre de recettes et de dépenses
- Encaissement et approvisionnement de caisse
- Décaissement et paiement des factures (fournisseurs), décaissement pour le compte des demandeurs (Personnels, …)
- Présentation du solde au chef de service chaque après-midi et de la prévision d’achat journalier
- Classement des pièces de caisse et factures par date et présentation à la direction pour contrôle
- Suivi des dépenses non facturées et en cours de régularisation
- Présentation du montant des dépenses journalières au comptable et de l’ensemble des justificatifs validés par le chef de service
- Préparation de la déclaration des ISI
Profil :
- Titulaire d’un diplôme de Bac + 2 en Gestion ou équivalent
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Parlant le français
- Honnête, ponctuel et dynamique
- Organisé et discret
- Disponible de suite
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 06 Avril 2023.
Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.