OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

Coordinateur du centre de formation et d’innovation en agroécologie, pêche et aquaculture durable (CEFIAPAD)

Contrat : CDD 2ans

Référence du poste : C – CEFIAPAD

Poste basé à : Fort Dauphin, Anosy

Responsabilités:

Le Coordinateur du centre de formation et d’innovation en agroécologie, pêche et aquaculture durable (CEFIAPAD) exerce ses fonctions sous la supervision du Directeur de Programme (DPO) auquel il rend compte. Il a ainsi pour mission principale de mettre en œuvre les activités du Centre de Formation et d’Innovation en Agroécologie, Pêche et Aquaculture Durable. Il/elle contribue à la réalisation de l’objectif stratégique du centre et du programme Anosy.
Le poste est basé à Fort-Dauphin Anosy avec des déplacements dans la Région Androy.

Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

Assurer la régularité administrative du centre,
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des documents stratégiques du centre,
Contribue au développement de partenariat du centre (financier et technique),
Assurer la gestion de l’équipe placée sous son autorité,
Assurer le suivi administratif et budgétaire du centre ainsi que le suivi des activités,
Assure la liaison du centre avec le SISOP concernant les insertions des jeunes,
Participer systématiquement aux réunions de travail et formations des responsables du Programme,
Etre attentif à la politique et aux besoins nouveaux des services sociaux, suggère ou propose au Directeur de Programme toute initiative pouvant y répondre
Assurer la liaison du centre avec les autorités locales, économiques et traditionnelles.
Participer à l’entretien technique d’embauche en cas de recrutement de ses collaborateurs.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de BAC + 5, Master II en agronomie, en sciences halieutiques ou management d’entreprise agricole.
Avoir des expériences d’au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion : i) d’une école/centre de formation professionnel ou ii) d’une entreprise agricole ou halieutique.
Connaissance de la zone Grand Sud (région Anosy et Androy), tant au niveau de ses contextes socio-économiques, environnementaux et climatiques, que de son milieu professionnel et administratif.
Bonne maitrise de la langue française, l’anglais serait un atout.
Titulaire de permis A
Les candidats de la région sont vivement encouragés.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identitté Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 12 Février 2023 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.