RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) EN COMMUNICATION EXTERNE

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INDIVIDUEL

RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE 

Type de contrat : Consultance à plein temps de 3 mois renouvelable

Localisation : BUREAU NATIONAL DE COORDINATION ANTANANARIVO

Date de l’avis : 27 Juillet 2023

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

Dans le cadre de ses activités et pour répondre à ses besoins en communication, les présents termes de référence concernent le recrutement d’un/une consultant(e) chargé(e) de la communication externe de l’association.

Descriptions du mandat du/de la consultant(e) :

Sous la supervision du Directeur des Partenariats, il/elle sera garant de la mise en œuvre des stratégies de communication pour atteindre l’objectif annuel convenu et renforcer la notoriété de SOSVE. Il/elle contribue à la réalisation de l’objectif stratégique 7, priorité 2 & 4 de l’organisation. Il/elle exécute la stratégie de collecte de fonds et de communication durant son mandat. 

Profil :

  • BAC+3 en communication, marketing, relation publique, journalisme ou autres secteurs connexes, ou expérience équivalente;
  • Expériences professionnelles minimum de 3 ans dans un poste similaire et dans le domaine marketing, fundraising ou relation publique
  • Compétences en matière d’élaboration de stratégie de communication, rédaction de nouvelles, articles et de communiqués de presse, cartes de médias sociaux, montage audio et vidéos,
  • Maîtrise des outils de communication digitaux (CMS, WordPress), les outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Connaissance approfondie des technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web, réseaux sociaux, etc.)
  • Connaissance des questions relatives aux principes humanitaires et les normes internationales établies en matière de protection et de sauvegarde de l’enfance (un atout)
  • Bonne connaissance des droits de l’enfant.
  • Aisance relationnelle avec différents niveaux et diverses parties prenantes.
  • Méthodique, rigoureux et avoir une grande qualité rédactionnelle
  • Innovateur et créatif, revendiquant et démontrant des normes professionnelles élevées
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

    Dossiers à fournir :

    • CV avec les références professionnelles
    • Lettre de motivation et prétention salariale
    • Copie des documents administratifs : NIF et STAT
    • Copies des diplômes
    • Attestations des précédents emplois
    • Numéro de téléphone pour contact rapide
    • Copie de la carte d’Identité Nationale

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au  procurment.soscvmada@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 13 Aout 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.

Politique de recrutement

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :