RELANCE RECRUTEMENT AU POSTE DE RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE

Contrat : CDD 1an (renouvelable)

Référence du poste : RQ  – BNC – 10/2024

Poste basé à : Antananarivo (avec des déplacements ponctuels dans les régions d’intervention de l’Association)

Missions : 

Sous la supervision directe du Directeur National, le Responsable Assurance Qualité Madagascar assumera les responsabilités suivantes :

  • Élaboration de politiques d’assurance qualité : Développer et mettre en œuvre des politiques et stratégies globales de qualité pour l’ensemble de l’Association, en établissant des standards par fonction qui incluent des indicateurs de performance clairs pour en mesurer l’efficacité.
  • Supervision et accompagnement du personnel : Superviser et soutenir le personnel du Bureau National de Coordination ainsi que les Directeurs Régionaux, en instaurant une culture de gestion axée sur les résultats et en veillant à l’application rigoureuse des politiques de qualité.
  • Gestion des risques : Assurer une veille permanente sur les opérations de l’Association pour identifier et atténuer les risques, en proposant des stratégies proactives pour maintenir les normes de qualité à travers toutes les activités.
  • Développement d’outils de gestion : Concevoir et déployer des outils de pilotage et des systèmes de suivi pour aider la Direction Nationale à prendre des décisions informées, garantissant ainsi le respect des objectifs stratégiques et des standards de qualité.
  • Contrôle de la conformité : Mener des audits réguliers et des évaluations de conformité pour s’assurer que tous les départements de l’Association adhèrent aux standards de qualité établis, en apportant des corrections nécessaires pour aligner les pratiques avec les politiques internes.
Profil :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Maîtrise (Bac+4) en Économie, Gestion, Administration, Droit ou dans tout autre domaine connexe. Tout diplôme ou certification pertinente démontrant la multidisciplinarité du candidat sera considéré comme un atout majeur.

  • Expériences professionnelles :
    • Le candidat doit posséder un minimum de 8 années d’expérience cumulatives dans les domaines suivants :
    • Coordination, gestion financière, ou évaluation de projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux ou des ONG internationales ;
    • Audit interne, organisationnel ou externe de projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux ou des ONG internationales ;
    • Rédaction, conception ou révision de manuels de procédures administratives, comptables et financières pour des projets de développement ;
    • Conception et révision de conventions, contrats juridiques, documents de pilotage ou outils de décision ;
    • Conception et/ou révision des processus de passation de marchés/achats selon les procédures de bailleurs de fonds internationaux ;
    • Formation, accompagnement ou coaching d’équipes multidisciplinaires ;
    • Établissement de rapports soutenant la gestion administrative, comptable et financière de projets de développement.
  • Compétences: 

    • Excellentes aptitudes en communication et partage de connaissances

    • Forte capacité de planification et d’organisation;

    • Excellente capacité de rédaction en français ;

    • Capacité exceptionnelle d’analyse et de résolution de problèmes ;

    • Bonne maîtrise des programmes informatiques génériques de gestion ;

    • Connaissance des procédures d’audit financier et des normes internationales en la matière ;

    • Capacité de réflexion stratégique et d’innovation ;

    • Bonnes notions en gestion du changement;

    • Maîtrise parfaite à l’oral du français et du malgache;

    • Connaissance de base en anglais;

    • Compétences en communication et coopération efficaces 

Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE.

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 11 Novembre 2024 à 17h.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.