
STAGIAIRES FINANCES
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 7 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
STAGIAIRES FINANCE
Référence du poste : STAGE FINANCE
Durée: Trois (03) mois renouvelables
Localisation : Bureau National Andrainarivo
Taches prévus :
Toutes les responsabilités doivent être exécutées conformément aux politiques et procédures de l’association. Les stagiaires auront pour rôle principal d’appuyer l’équipe des finances dans les tâches suivantes :
- Scanner, vérifier et archiver les pièces comptables.
- Préparer les chèques, ordres de virement et Payment Vouchers.
- Enregistrer les transactions comptables dans le journal de caisse ou de banque (numérotation et saisie).
- Vérifier la conformité des dossiers de paiement avant leur validation.
- Suivre et contrôler la réception des factures.
- Scanner les pièces comptables pour le paiement sur BNICASHNET.
- Préparer les demandes d’appels de fonds et les documents de clôture.
- Effectuer d’autres tâches comptables selon les besoins de l’équipe.
Résultat attendu:
- Amélioration du bon déroulement des activités financières.
Confidentialité:
Les stagiaires ne devront ni utiliser ni révéler à d’autres, sauf pour les besoins du présent, toutes les informations confidentielles, tant techniques que concernant d’autres aspects de l’activité de SOS Villages d’Enfants, indépendamment du fait qu’il s’agisse d’une information écrite ou présentée sous toute autre forme tangible n’étant pas habituellement mise à la disposition du public ou qui donnerait à celui qui l’utiliserait un avantage concurrentiel sur l’autre partie.
Fraude et corruption:
L’Association SOS Villages d’Enfants Madagascar a pour principe, dans le cadre des marchés qu’elle finance, de demander aux soumissionnaires, fournisseurs, entrepreneurs et consultants et leurs sous-traitants d’observer, lors de la passation et de l’exécution de ces marchés, les règles d’éthique professionnelle les plus strictes. En vertu de ce principe, SOSVE aux fins d’application de la présente disposition, définit comme suit les expressions suivantes :
- i) est coupable de « corruption » quiconque offre, donne, sollicite ou accepte, directement ou indirectement, un quelconque avantage en vue d’influer indûment sur l’action d’une autre personne ou entité.
- ii) se livre à des « manœuvres frauduleuses » quiconque agit, ou dénature des faits, délibérément ou par imprudence intentionnelle, ou tente d’induire en erreur une personne ou une entité afin d’en retirer un avantage financier ou de toute autre nature, ou se dérober à une obligation.
iii) se livrent à des « manœuvres collusoires » les personnes ou entités qui s’entendent afin d’atteindre un objectif illicite, notamment en influant indûment sur l’action d’autres personnes ou entités.
Profil :
- Minimum Bacc+2 en Comptabilité ou en Gestion financière.
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word…)
- Capacité à apprendre de nouvelles méthodes
- Aptitude à garder la plus grande discrétion et confidentialité.
- Maîtrise de la langue française (écrit et parlé)
- Intégrité, rigueur, sérieux, attention et esprit d’équipe
Dossier à fournir :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copies des diplômes
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org, avec l’intitulé du poste en objet.