RECRUTEMENT STAGIAIRE EN Recrutement

STAGIAIRE EN RECRUTEMENT

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

STAGIAIRE EN RECRUTEMENT

Durée: 3mois renouvelable

Référence du poste : STGREC – 0225

Poste basé à : Bureau National de Coordination Andrainarivo

Tâches prévues : 
  • Gérer le mail de reception des candidatures
  • Contribuer à la diffusion des annonces de recrutement sur les canaux adaptés
  • Contribuer au dépouillement et tri des candidatures reçues
  • Contacter les candidats pour test et entretien
  • Préparer les outils de recrutement durant les entretiens
  • Organiser les tests et entretiens
  • Mettre à jour le tableau de bord de suivi des recrutements
  • Faire le suivi des signatures du PV de recrutement
  • Collecter les références professionnelles
  • Envoyer un mail aux candidats non retenus
  • Effectuer d’autres tâches comptables selon les besoins de l’équipe
Résultat attendu:
  • Traitement des candidatures reçues à temps
  • Bonne organisation de chaque étape de recrutement
  • Tableau de bord à jour
  • Information du résultat à tous les candidats ayant participés au processus de recrutement
  • Diffusion des annonces sur tous les canaux adaptés pour large diffusion
Confidentialité :

Les stagiaires ne devront ni utiliser ni révéler à d’autres, sauf pour les besoins du présent, toutes les informations confidentielles, tant techniques que concernant d’autres aspects de l’activité de SOS Villages d’Enfants, indépendamment du fait qu’il s’agisse d’une information écrite ou présentée sous toute autre forme tangible n’étant pas habituellement mise à la disposition du public ou qui donnerait à celui qui l’utiliserait un avantage concurrentiel sur l’autre partie.

Profil :
  • Titulaire d’un diplôme de Licence minimum en GRH ou domaine équivalent
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word…)
  • Une première experience (stage) dans le domaine similaire serait un grand atout
  • Maîtrise de la langue française (écrit et parlé)
  • Intégrité, rigueur, sérieux, attention et esprit d’équipe
  • Aptitude à garder la plus grande discrétion et confidentialité.
Dossier à fournir :
  • CV et Lettre de motivation
  • Copies des diplômes et attestations de stage
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR STAGIAIRE RECRUTEMENT – STGREC – 0225

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à  recrutement.rh@vesosmad.org , avec l’intitulé du poste en objet.