OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

Dans un monde en constante évolution, où la communication joue un rôle essentiel dans la perception et la portée des actions humanitaires, SOS Village d’Enfants se doit d’adopter une approche proactive et stratégique.

Ce poste stratégique a pour mission de construire une image forte, engageante et dynamique de l’organisation, dans le but d’accroître la notoriété et d’amplifier son impact.

CONSULTANT MARKETING ET COMMUNICATION

Contrat : Prestation de 3mois (renouvelable)

Référence du poste : CMC – BNC – 25022025

Poste basé à : Antananarivo

Missions :

Sous la supervision directe du Directeur National, le Consultant Marketing Communication a pour missions de : créer et promouvoir une nouvelle image de marque pour SOS Villages d’Enfants, développer des stratégies de marketing et de communication efficaces pour sensibiliser le public et attirer de nouveaux partenaires financiers.

Développement et mise en oeuvre d’une stratégie de communication impactante :
− Stratégie de communication: Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication alignée avec les objectifs de l’association et les besoins locaux.
− Marketing stratégique : Concevoir des campagnes marketing innovantes pour promouvoir l’image de l’association et attirer de nouveaux partenaires.
− Assurer la vulgarisation des activités de l’association à travers divers canaux de communication, incluant les médias traditionnels, les plateformes digitales et les relations publiques.
− Promouvoir la marque SOS-VE Madagascar et veiller à la cohérence de son image à travers divers supports et canaux.
Organisation et pilotage d’événements:
− Concevoir, planifier et coordonner des événements de sensibilisation et de plaidoyer
− Produire des rapports d’analyse post-événement et formuler des recommandations pour optimiser les futures actions.
Développement de contenu et gestion des supports de communication :
− Concevoir et superviser la production de supports percutants (brochures, vidéos, infographies, newsletters, rapports d’impact).
− Développer du contenu engageant et inspirant pour les réseaux sociaux, le site web et les plateformes numériques.
− Assurer une qualité optimale et une uniformité dans l’image et les messages diffusés.
Gestion financière:
− Suivi budgétaire : Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué aux activités de marketing et de communication.
− Analyse des résultats : Évaluer les performances financières des initiatives de collecte de fonds et formuler des recommandations basées sur les résultats.
Suivi-évaluation et ajustement
− Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des stratégies de communication
− Évaluation des initiatives pour mesurer l’efficacité des campagnes de communication et ajuster les stratégies en conséquence.
− Analyser les retours d’information et ajuster les approches en conséquence.
− Rendre compte régulièrement des activités et des résultats à la direction.
Sécurité et conformité
− Intégration du safeguarding : Assurer que toutes les initiatives de communication respectent les politiques de safeguarding de l’association, en garantissant un environnement sûr pour tous.

Profil :

Formation: le candidat doit avoir au minimum un diplôme de Baccalauréat + 4 en Communication, en Marketing, ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle : Expérience prouvée de cinq (05) ans minimum dans un poste similaire et les domaines suivants :
– Expérience démontrée dans l’élaboration et mise en oeuvre de stratégies de communication.
– Expérience en expérience en marketing, communication, community management
– Expérience et maîtrise en rédaction de communiqués de presse, analyses, blogs, récits/témoignages
– Expérience en mobilisation de réseaux de communication (institutionnel, journalistique, média, etc).
– Expérience en gestion d’équipe
Compétences Techniques :
– Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation, avec un sens aigu de la créativité.
– Très bonne maîtrise des outils informatiques en particulier les logiciels multimédia et infographie (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.)
– Connaissance approfondie des stratégies et outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes web) ;
– Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et bonne compétence en anglais
Soft skills :
– Posséder d’excellentes aptitudes pour la formation et l’encadrement du personnel ainsi que des capacités de supervision et de leadership
– Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter le message en fonction du public.
– Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets et à respecter des délais serrés.
– Avoir une grande capacité d’analyse et un esprit d’initiative
– Résilience face au stress
– Force de proposition
Engagement :
– Adhésion aux valeurs de SOS Villages d’Enfants Madagascar, avec une passion pour la protection et le bien-être des enfants et des familles vulnérables.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes et attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie Carte d’identité Nationale (CIN)

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien :

TDR CMC BNC – 25022025

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 11 Mars 2025 à 17h en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.