OFFRE D'EMPLOI LOCALE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny. À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons également avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
ANIMATEUR DE DEVELOPPEMENT SOCIAL
Contrat : CDD
Référence du poste : ADS – ANJARA – 032026
Poste basé à : Région Analamanga
Missions :
Sous la supervision du Chef de Service PRF, l’Animateur en Développement Social est chargé de :
- Accompagner les jeunes membres des associations cibles et bénéficiaires du projet dans la mise en œuvre des activités liées au projet.
- Sensibiliser et éduquer les jeunes en tant que bénéficiaires du projet sur des sujets essentiels.
- Concevoir et piloter des projets de développement socio-économique lié aux activités du projet au niveau communautaire.
- Animer des activités favorisant l’engagement communautaire et le changement social.
Profil :
- Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Baccalauréat + 3 en travail social, sociologie, psychologie, développement communautaire ou domaine connexe, et titulaire de diplôme de Licence au moins.
Compétences techniques :
- Avoir au moins 3 ans d’expérience en accompagnement de jeunes et suivi de réalisation de leur projet associatif
- Expérience antérieure en animation sociale, gestion de projet ou intervention communautaire
- Compréhension des enjeux sociaux et économiques affectant les familles et les communautés
- Capacité à concevoir, planifier et évaluer des programmes de développement
- Aptitude à animer des ateliers, des groupes de discussion et des activités communautaires
- Capacité à comprendre les besoins et les préoccupations des bénéficiaires.
Compétences comportementales (soft skills) :
- Compétences en communication orale et écrite pour sensibiliser et informer les participants.
- Respect des diversités culturelles et sociales des bénéficiaires.
- Compétences en évaluation des impacts des projets et en identification des besoins des bénéficiaires
- Capacité à proposer des activités engageantes et innovantes.
Atout:
- Détention du permis de conduire catégorie A.
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter la fiche de poste en suivant le lien : FICHE DE POSTE ADS ANJARA ANALAMANGA 032026
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 26 Mars 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « Candidature ADS Analamanga_ Mars 2026″.
Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.