OFFRE D'EMPLOI LOCALE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE
Contrat : CDD 1 an renouvelable
Référence du poste : RP-ANALA-102025
Poste basé à : Analamanga Vontovorona
Missions :
Place sous l’autorité du Direction d’établissement le Responsable Pédagogique a pour mission principale de coordination toute activité pédagogique au sein de l’établissement an s’assurant du respect du projet associatif de SOS Villages d’Enfants.
Le responsable pédagogique est chargé d’assurer l’encadrement de proximité des enseignant ;
Fonction et résponsabilités :
- Assurer une function de personne ressource en matière de mise en œuvre de la poliique éducative de SOSVE
- Assure les encadrement technique pédagogique aux enseignements
- Etablir avrc la Direction le calendrier annuel, trimestre de l’école
- Etablir avec le Direction le rapport d’activité trimestriel et/ ou annuel de l établissement por la secteur pédagogoqie
- Faire le suivi de l’assuidité des enseignants et formations
- Optimiser la pratique de chaque enseignant :
– Travailler avec les enseignants dans l’établissement des répartitions ( mensuelles , trimestrielles, annuelles)
– Assurer la qualité de l’enseignement dispensé par chaque enseignement
– Assuere la conformité des pratique pédagogique à la politique pédagogique en vigueur au niveau de la scolarité de SOS Villages d’Enfants
– Planifier, concervoir les reunions pédagogique et les conseils d classe ( Fiche de préparation, pratique de classe)
– Controler l’application des programme de chaque matière aussi bien dans les le contenu que dans la progression
– Controler l’effectivité et l’éfficacité des suivi des travaux des éléves ( cahier, copies d’examens… )
– Assuree le conformité des sujets proposer par des enseignants par rapport aux normes convenues au de la scolarité de SOS Villages d’Enfants
– Organiser les examens et en assurer le bon déroulement ( calendrier, sujets , surveillance, coorrection, comptatabilisation des notes … )
– Concevoir des stratégie et des innovation pédagogiques afin de rehausser le niveau des éléves
– Encadrer les enseignant dans le conception et realisation des activité mobilisant l’esprit créatif des éléves
– Organiser aves le personnel éducatif des activités scolaire et parascolaire facilitant l’orientation et lépanouissement de chaque élève
– Encadrer les enseignants dans le suivi de près de la programme de la scolarité de chaque élève et de chaque classe
– Organiser des programme d’appui aux élèves en difficulté ( étude, cours d’appui, ateliers, … )
– Accompagner les élèves et les parents dans l’orientation scolaire des élèves
– Participer aux activités menées par l’Association dans le cadre de la protection de l’enfants ; proposer des activité à réaliser dans ce cadre.
Profil :
- Niveau : Titulaire d’une Licence en sciences de l’éducation ou équilibre
- Expérience professionnelle de 3ans minimum en tant qu’enseignant
- Titulaire d’une autorisation d’enseigner niveau 2
- Dynamique, méthodique et organisé
- Apte à travailler en équipe
- Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copie des diplomes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : Fiche de poste Responsable Pédagogique.pdf
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 30 octobre 2025 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.