RELANCE OFFRE D'EMPLOI LOCAL
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
COMPTABLE
Contrat : CDD 2 ans
Référence du poste : COMPTA – 8503
Poste basé à : Antananarivo
Missions :
Le comptable, sous la responsabilité du responsable financier régional, est chargé de la tenue de la comptabilité générale et analytique,
en respectant les normes en vigueur. Ses principales responsabilités incluent la gestion des comptes financiers, le contrôle et la vérification des opérations, ainsi que la préparation des clôtures et des rapports financiers. Il est également responsable de l’archivage et de la documentation des données comptables pour garantir leur accessibilité et conformité.
Profil :
Le candidat doit avoir un Bac + 2 en Gestion, option Comptabilité et Finances, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CIEL COMPTA) et d’Excel.
Une connaissance des règles comptables en vigueur et des expériences en comptabilité, notamment dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, sont également souhaitées. Enfin, des qualités telles que la rigueur, l’organisation et le sens de la discrétion sont essentielles pour le respect des échéances et des procédures.
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR RELANCE COMPTABLE ANTANANARIVO
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 Février 2025 à 17h.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.