RECRUTEMENT LOCAL – CHARGE DE COMMUNICATION

OFFRE D'EMPLOI LOCAL

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

CHARGE DE COMMUNICATION

Contrat : CDI

Référence du poste : CC– 082025

Poste basé à :Bureau National de Coordination – Andrainarivo – Antananarivo,avec des déplacements dans les régions d’intervention de l’Association

Missions : 

Sous la supervision du Coordinateur en Communication et Plaidoyer, le Chargé de Communication a pour mission principale la mise en oeuvre les actions de communication et de plaidoyer prévues dans la stratégie nationale.

 Description des tâches

Ses responsabilités sont définies comme suit :

  • Mise en oeuvre de la stratégie de communication et plaidoyer :

– Mettre en oeuvre les stratégies et les plans de communication et plaidoyer alignés avec les objectifs de l’association et les besoins locaux

– Produire et adapter les supports visuels et éditoriaux (articles, communiqués, visuels, brochures, vidéos, infographies) en respectant la charte graphique et de la ligne éditoriale ;

– Assurer la couverture médiatique et la diffusion multi-canale des événements et des activités de l’association ;

– Gérer et animer les canaux de communication digitaux de l’association (site web, réseaux sociaux).

 

  • Mobilisation des ressources (appui communicationnel)

– Créer les contenus de communication pour soutenir les campagnes de collecte de fonds ;

– Capitaliser les témoignages, histoires et résultats des programmes ;

– Participer à la production de supports pour les partenaires et bailleurs.

  • Organisation d’événements

-Assurer avec les équipes internes et externes la logistique et la communication des événements de sensibilisation, de collecte de fonds et de promotion pour SOS Villages d’Enfants ;

-Produire les supports visuels et assurer la couverture médiatique des événements ;

-Participer à l’évaluation post-événement (rédaction des rapports post-événements et proposition d’améliorations).

  • Développement de matériel de communication

– Concevoir des outils de communication (brochures, présentations, infographies, vidéos et tout autre outil visuel) pour mettre en valeur les programmes et réalisations de l’organisation ;

– Assurer la conformité des supports avec la charte graphique et l’image institutionnelle ;

– Assurer la production et la diffusion des publications validées.

  • Suivi budgétaire

– Participer au suivi du budget alloué aux activités de communication ;

– Analyse des résultats : collecter et compiler les données de performances financières des initiatives de collecte de fonds.

  • Suivi et reporting

– Collecter les données de performance des actions de communication (portée, engagement, couverture médiatique) ;

– Documenter toutes les activités de communication et plaidoyer (dossiers, photos, vidéos, rapports) ;

– Fournir un reporting régulier des activités et des résultats au Coordinateur Communication & Plaidoyer et à la direction ;

– Contribuer à l’évaluation de l’impact des campagnes ;

– Récolter et compiler les retours d’information ;

– Assurer que toutes les initiatives de communication et de plaidoyer respectent les politiques de safeguarding de l’Association, en garantissant un environnement sûr pour tous.

Profil :
  • Formation académique :

    -Titulaire d’un Diplôme de Baccalauréat + 3 minimum en Communication, en Marketing, ou tout autre domaine pertinent

    Expérience professionnelle :

    – Minimum trois (03) ans d’expérience à un poste similaire et les domaines suivants :

    • Mise en oeuvre de stratégies de communication
    • Marketing, communication, community management
    • Rédaction de communiqués de presse, analyses, blogs, récits/témoignages
    • Mobilisation de réseaux de communication (institutionnel, journalistique, média, etc)

    Domaine de compétences :

    • Excellentes compétences de présentation, avec un sens aigu de la créativité
    • Maitrise des outils informatiques et des outils de communication digitale et multimédia (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.)
    • Connaissance approfondie des outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes web)
    • Capacité à traduire une stratégie en actions concrètes
    • Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral avec une capacité à adapter le message en fonction du public et bonne compétence en anglais
    • Sens de l’organisation et gestion des délais

    Soft skills

    • Esprit d’équipe et sens de la collaboration
    • Grande capacité d’analyse et proactivité
    • Rigueur et sens du détail
    • Résilience face au stress et aux imprévus
    • Force de proposition

    Atout

    -Adhésion aux valeurs de SOS Villages d’Enfants Madagascar, avec une passion pour la protection et le bien-être des enfants et des familles vulnérables

Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR CC 082025.pdf

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 22 Août 2025 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.