OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

Le projet ANJARA (Actions Novatrices pour les enfants et les jeunes d’Analamanga et de Vakinankaratra ), déjà en cours dans les régions Vakinankaratra et Analamanga, vise à améliorer les conditions de vie des enfants en situation de grande vulnérabilité, notamment ceux risquant de perdre la prise en charge parentale. Il s’articule autour de trois objectifs principaux :

Garantir un accès durable aux droits et services essentiels, tels que l’identité, la santé, la nutrition et l’éducation.
Offrir un environnement protecteur et stable au sein des familles et des communautés.
Améliorer le cadre de vie matériel à travers des initiatives innovantes en biotechnologie et agroécologie, adaptées aux conditions locales difficiles.

Dans le cadre d’une réorganisation interne, il a été décidé de recruter un coordinateur de projet qui sera basé à Analamanga. Ce poste est essentiel pour renforcer la gestion efficace du projet, en veillant à la bonne exécution des activités sur le terrain. Le coordinateur sera chargé du suivi et de l’évaluation des résultats, tout en assurant une gestion budgétaire rigoureuse et la supervision des équipes locales. Il jouera également un rôle clé pour garantir que les objectifs du projet restent alignés avec la mission de SOS Villages d’Enfants Madagascar, contribuant ainsi à un impact durable pour les enfants et les familles vulnérables des régions Vakinankaratra et Analamanga.

COORDINATEUR DE PROJET – ANJARA (Actions Novatrices pour les enfants et les jeunes d’Analamanga et de Vakinankaratra )

Contrat : CDD

Référence du poste : CP – 8503

Poste basé à : Analamanga

Missions :

Sous la supervision du Directeur de Programme, le Coordinateur de projet aura pour missions de :

Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’Association : Participer activement à l’atteinte des objectifs globaux de SOS Villages d’Enfants Madagascar en s’assurant que les projets sont alignés avec la mission et la stratégie de l’Association.
Coordonner et gérer les projets : Assurer la coordination et la gestion des projets dont il/elle a la charge, depuis la planification jusqu’à la réalisation et l’évaluation.
Exécuter la stratégie programmatique de l’Association : Mettre en œuvre les directives et les plans stratégiques définis par l’Association pour garantir la cohérence et l’efficacité des interventions sur le terrain.
Assurer la gestion budgétaire et financière des projets : Suivre et contrôler les budgets des projets, veiller à une utilisation optimale des ressources financières et rendre compte des dépenses aux partenaires et à l’Association.
Animer et coordonner les équipes de projet : Encadrer les équipes locales, fournir des orientations claires et assurer une communication efficace pour la bonne exécution des projets.
Développer et maintenir des partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux, les autorités et les autres parties prenantes pour renforcer la synergie et l’impact des projets.
Conduire des activités de suivi et évaluation : Mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation pour mesurer les résultats et l’impact des projets, et ajuster les actions en conséquence.
Promouvoir les bonnes pratiques et l’innovation : Encourager l’adoption de pratiques innovantes et efficaces pour améliorer la qualité et l’impact des projets.
Réaliser les travaux de rapportage : Préparer et soumettre des rapports réguliers sur l’avancement des projets, en respectant les délais et les exigences des partenaires financiers et de l’Association.

Profil :

Diplôme supérieur : Niveau Bac + 4 en gestion de projet, développement international, sciences sociales, ou dans un domaine pertinent.
Expérience :
Expérience substantielle en gestion de projet, de préférence dans le domaine humanitaire ou du développement.
Expérience significative en protection de l’enfance, démontrant un intérêt particulier et une sensibilité pour ce domaine.
Compétences techniques :
Gestion d’équipe : Capacité avérée à gérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires, avec une expérience réussie dans des rôles de leadership.
Gestion de projet : Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet, incluant la planification, le suivi, l’évaluation et le rapportage.
Langue française : Excellente compétence en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.
Informatique : Bon niveau en informatique, incluant la maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
Force d’alerte et de proposition : Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions constructives et innovantes.
Connaissance de l’association : Bonne connaissance des valeurs, des missions et des opérations de SOS Villages d’Enfants, ainsi qu’un engagement fort envers ses principes et objectifs.
Compétences spécifiques :
Compétences analytiques : Capacité à analyser des données, à comprendre des rapports financiers et à effectuer des évaluations de projet.
Compétences en rédaction de rapports : Aptitude à préparer des rapports clairs, concis et convaincants pour divers publics.
Capacité de mobilisation des ressources : Expérience en collecte de fonds et en développement de partenariats stratégiques.
Connaissance des normes et des réglementations : Familiarité avec les normes et réglementations locales et internationales en matière de protection de l’enfance et de gestion de projet.
Soft Skills :
Leadership : Capacité à inspirer et à guider les équipes vers l’atteinte des objectifs.
Communication : Excellentes compétences en communication, capable de transmettre des informations de manière claire et efficace.
Empathie : Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins des enfants, des familles et du personnel.
Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements et aux nouvelles situations.
Résolution de problèmes : Compétence à identifier les défis et à développer des solutions appropriées.
Gestion du stress : Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme.
Collaboration : Esprit d’équipe et aptitude à travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et parties prenantes.
Sens de l’organisation : Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches pour atteindre les objectifs fixés.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie Carte d’identité Nationale (CIN)

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR Coordinateur Projet ANJARA Analamanga. Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 27 Septembre 2024 à 17h.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.