OFFRE D'EMPLOI
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
UN(E) ENSEIGNANT(E) ANGLAIS
Contrat : CDD
Référence du poste : ANG – 8513
Poste basé à : Analamanga
Missions :
L’enseignant d’anglais, rattaché au Directeur d’établissement et au Responsable Pédagogique, a pour mission d’instruire et d’éduquer les
Élèves tout en respectant le projet associatif de SOS Village d’Enfants. Ses principales responsabilités incluent la transmission des connaissances aux élèves, l’évaluation des acquis des élèves, l’encadrement et suivi des élèves, la gestion administrative de classe. En collaboration avec le CE/RG1, veiller au respect des disciplines en dehors des classes.
Profil :
Le candidat idéal doit être titulaire d’un CAP CEG, d’une Licence ou d’un DUEL littéraire, avec une expérience professionnelle de 3 ans maximum et une autorisation d’enseigner de niveau 2. Il doit également être dynamique, méthodique, organisé, capable de travailler en équipe et prêt à s’engager auprès d’enfants démunis.
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes et attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR Enseignant Anglais . Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 Octobre 2024 à 17h.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.