
OFFRE D'EMPLOI
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
EDUCATEUR – PLACEMENT FAMILIAL
Contrat : CDD 2 ans
Référence du poste : EPF – BOENY – 10/2024
Poste basé à : Boeny
Missions :
Sous la supervision directe du Directeur Régional, ses missions sont définies comme suit :
- Recueillir des informations sur chaque jeune ;
- Participer à la mise à jour des fiches individuelles ; programme d’éducation personnalisé, programme d’accompagnement personnalisé, le programme data base PDB, IMMA, .
- Préparer psychologiquement les jeunes déjà dans foyer et logements intermédiaires
- Faciliter l’intégration des jeunes et leur transmet les normes et règles à suivre;
- Etablir avec les jeunes un contrat éducatif à chaque début d’année scolaire ;
- Aider les jeunes à s’intégrer dans la vie communautaire environnante.
Les principales responsabilités incluent :
- Accompagnement jeunes selon l’approche éducative associative
– Accompagnement individual
- Assurer un accompagnement personnalisé de chaque jeune en se basant sur une base de données complète (IMMA, évolution affective, résultats scolaires, et le PDB …);
- Participer à l’épanouissement des jeunes (promotion des savoirs), les soutenir dans leurs démarches personnelles de conquête de l’autonomie et d’expériences positives ;
- Accompagner chaque jeune dans l’élaboration de son propre projet éducatif et le soutenir dans sa réalisation ;
- Etablir un système de suivi et évaluation du projet éducatif de chaque jeune en lien étroit avec l’équipe éducative, maitresse de maison, médecin, enseignants, et notamment la mise à jour de chaque programme d’accompagnement personnalisé,
- Proposer en équipe des méthodes d’accompagnement appropriées permettant de détecter les talents de chaque jeune et les faire développer ;
- Participer à l’organisation des programmes de séjours en famille d’origine jeunes en garantissant particulièrement leur sécurité, et l’effectivité des recherches de leur identité ;
- Accompagner les jeunes dans ces recherches d’identité moyennant des entretiens avec les familles d’origine ;
- Participer dans les études de faisabilité de retour en famille de chaque jeune, ou de réunification familiale éventuelle de chaque enfant placé dans les structures d’accueil de SOSVE.
- Analyser et participer au projet d’orientation professionnelle des jeunes, et assurer la réalisation ou l’effectivité des décisions prises en comités.
– Accompagnement des Maisons Familiales / foyers
- Apporter un appui technique éducatif ,maîtresses de maison ;
- Participer aux activités quotidiennes des jeunes en leur apportant le soutien et l’aide nécessaires;
- Gérer avec maîtresses de maison les problèmes relationnels et les conflits ;
- Participer aux réunions de famille durant lesquelles sera discutée l’organisation éducative (projet éducatif familial, comportement de groupe, convention de vie familiale, …)
-Orientation professionnelle
- Proposer et conseiller les jeunes sur les choix d’orientation professionnelle pertinents, par le biais d’entretien individuel, de découverte, et autres méthodes appropriés;
- Préparer et organiser la découverte et le forum de métier ;
- Rechercher des stages pour les jeunes et en procéder l’évaluation avec le responsable et le jeune;
- Déterminer le choix d’orientation définitif des jeunes en classe de Terminale.
-Suivi scolaire
- Organiser en collaboration avec les mères / tantes / maitresses de maison, le suivi et l’évaluation de chaque enfant/jeune ou groupes d’enfants/jeunes ;
- Collaborer avec l’équipe des établissements scolaires et autres intervenants externes pour la mise en place d’actions d’appuis scolaires adaptés (répétition, appui, suivi, contrôle) ;
- En collaboration avec maîtresses de maison, assurer la relation permanente avec les établissements scolaires et établir des rapports d’évolution réguliers au Directeur.
-Favoriser une relation familiale équilibrée
Auprès de la famille d’origine :
- Solliciter les fratries et les membres des familles à visiter jeunes ;
- Sensibiliser, préparer les membres de la famille d’origine et le jeune/enfant pour les séjours en famille durant les vacances ;
- Organiser les vacances, les visites à domicile et les enquêtes auprès des familles d’origine.
Auprès du foyer
- Mettre en place par des méthodes éducatifs la relation de confiance et créer une ambiance conviviale entre les membres de la famille SOS
- Organiser des séances d’animation, de loisirs, de sports et de détentes foyers, structures;
- Assurer des séances de transfert de valeurs ; citoyenneté, civisme, lifeskills, hygiène, propreté.
- Auprès de l’Association
- Transmettre les principes et les valeurs de l’Association.
Préparer l’insertion socioprofessionnelle des jeunes après leurs prise en charge
-Préparer psychologiquement les jeunes à quitter la structure d’accueil ;
-Mettre à jour et constituer tous les dossiers nécessaires pour le transfert vers le logement intermédiaire ou vers l’insertion définitive
-L’éducateur doit justifier son action dans un cahier que doit contrôler le directeur.
Profil :
- Formation académique :
-Diplôme en éducation, travail social, psychologie, ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle :
-Expérience préalable dans le travail avec des enfants et des adolescents, idéalement dans un contexte similaire (foyers, centres d’accueil, etc.).
-Connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et aux soins parentaux.
- Compétences techniques :
-Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des programmes d’éducation et d’accompagnement personnalisés.
-Maîtrise des outils de gestion de données (PDB, IMMA) pour le suivi des jeunes.
- Compétences interpersonnelles :
-Excellentes capacités de communication et d’écoute.
-Empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les jeunes et leurs familles.
- Qualités personnelles :
-Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers individuels.
-Patience, adaptabilité et créativité dans l’approche éducative.
- Engagement communautaire :
-Sensibilité aux réalités socioculturelles des quartiers défavorisés.
-Volonté de s’impliquer activement dans la vie communautaire et de promouvoir l’intégration des jeunes.
- Compétences en animation :
-Capacité à animer des activités éducatives et récréatives.
-Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres professionnels
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR EPF – BOENY – 102024.
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 Novembre 2024 à 17h.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.