RECRUTEMENT AU POSTE DE RESPONSABLE SITE

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

Les Régions Androy et Atsimo Andrefana sont subdivisées en plusieurs sites, chacun géré par un Responsable de Site. Ce rôle est fondamental pour assurer la mise en œuvre efficace des programmes sur le terrain, tout en garantissant la qualité des services offerts aux bénéficiaires.

RESPONSIBLE SITE

Contrat : CDD 

Référence du poste : RS – 8555

Poste basé à : Tsihombe

Missions : 

Le Responsable de Site, sous la direction du Directeur Régional, supervise les activités de SOS Villages d’Enfants Madagascar en assurant leur efficacité, développement et impact, tout en garantissant la qualité des services offerts. Il/elle coordonne les programmes, optimise les ressources, maintien des relations avec les partenaires locaux, et veille au respect des normes de protection de l’enfance. Sa mission inclut également la gestion budgétaire, le suivi des performances du personnel et la communication pour promouvoir l’image de l’association.

Profil :
  • Formation et expérience : Titulaire d’un diplôme en Management et Gestion (Bac + 4) et possédant au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans la protection de l’enfance ou une organisation à but non lucratif.
  • Compétences techniques et relationnelles : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et du français, avec des compétences en communication pour établir des relations efficaces avec les partenaires locaux et représenter l’association.
  • Compétences en gestion et qualités personnelles : Compétences en gestion administrative et financière, capacité à organiser et prioriser les tâches, tout en faisant preuve de sérieux, dynamisme, esprit d’initiative et engagement envers les valeurs de protection des enfants.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes et attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR Responsable Site. Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le  18 Octobre 2024 à 17h.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.