STAGIAIRE RH

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

STAGIAIRE RH

Durée : 3 mois renouvelable

Référence du poste : STGRH – 0225

Poste basé à : Bureau National de Coordination Andrainarivo

Missions :

Sous la supervision du Responsable en Administration du Personnel:

Scanner les dossiers RH
Classer les dossiers du personnel
Mettre à jour le tableau de suivi des absences du personnel
Contribuer à la gestion des contrats du personnel
Effectuer d’autres tâches administratives en RH suivant les besoins de l’équipe

Résultat attendu :

Les dossiers physique et électronique de l’Association sont mise à jour et prêt pour la transition vers la numérisation.
Assurer la gestion quotidienne de la direction RH.

Confidentialité:

Les stagiaires ne devront ni utiliser ni révéler à d’autres, sauf pour les besoins du présent, toutes les informations confidentielles, tant techniques que concernant d’autres aspects de l’activité de SOS Villages d’Enfants, indépendamment du fait qu’il s’agisse d’une information écrite ou présentée sous toute autre forme tangible n’étant pas habituellement mise à la disposition du public ou qui donnerait à celui qui l’utiliserait un avantage concurrentiel sur l’autre partie.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de Licence minimum en GRH ou domaine équivalent
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word…)
Une première experience (stage) dans le domaine similaire serait un grand atout
Maîtrise de la langue française (écrit et parlé)
Intégrité, rigueur, sérieux, attention et esprit d’équipe

Dossier à fournir :

CV et Lettre de motivation
Copies des diplômes et attestations de stage
Numéro de téléphone pour contact rapide

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR STAGIAIRE RH – STGRH – 0225

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org , avec l’intitulé du poste en objet.