SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
REPETITEURS MULTIGRADE
Contrat : CDD une année scolaire
Référence du poste : RM – 8552
Poste basé à : Ampanihy
Missions :
– Le répétiteur/répétitrice participe à l’ensemble des activités d’appui scolaire, dont notamment les cours de soutien scolaire et la remise à niveau des élèves du niveau primaire et secondaire afin de leur garantir la réussite aux examens ; Le répétiteur (tric) est amené à mettre en œuvre une approche méthodologique innovante en termes d’alphabétisation fonctionnelle intensive ou semi-intensive.
Profil :
- Agé(e) d’au moins 21 ans
- Niveau d’étude Universitaire
- Titulaire d’un CAPEB
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum et/ou formations relatives à ce poste
- Dynamique et sociable
- Méthodique et organisé
- Apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire.
- Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis, en milieu rural enclavé
- Bonne connaissance de la langue française et l’anglaise
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Notion et expériences en matière d’alphabétisation fonctionnelle serait un atout
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’identitté Nationale
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 13 Novembre 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.