OFFRE DE STAGE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
STAGIAIRE – APPUI A LA PROGRAMMATION ET EVALUATION
Durée du stage: 3 à 6 mois
Référence du poste : STG- PROG- BNC – 102025
Poste basé à : Bureau National Andrainarivo
Missions et responsabilités clés :
Sous la supervision du Directeur de Programmes, le/ la stagiaire a pour mission de soutenir la performance programmatique globale, en assurant la traçabilité, la fiabilité et la structuration des informations utiles à la prise de décision, tout en facilitant la coordination entre les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des projets.
Sous la supervision du Directeur de Programme et les équipes techniques et régionales, le / la stagiaire aura pour missions principales :
1- Appui à la planification et documentation :
- Participer à la préparation des termes de références d’activités programmatiques.
- Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des outils de planification (matricules, planning, grille d’analyse)
- Appuyer l’organisation logistique des ateliers, missions terrain et réunion et techniques
2- Suivi opérationnel
- Contribuer au renseignement des outils de suivi (tableaux d’indicateurs, planning, tableaux budgétaires simples).
- Participer à la consolidation des données remontées des régions.
- Contribuer à l’identification des écarts et formuler des recommandations préliminaires.
3- Reporting et archivage:
- Participer à la rédaction des comptes rendus d’activités et à la mise à jour des tableaux de bord.
- Organiser et classer des documents justificatifs selon les standards qualité.
4- Appui à la communication interne :
- Contribuer à la préparation de fiches synthèses, présentations et support visuels à destination des parties prenantes
- Recueillir et mettre en forme des témoignages terrain et bonnes pratiques.
Profil :
Qualifications et compétences :
- Etudiant (e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) en gestion de projet , développement, sciences sociales ou domaines connexe.
- Maîtrise des outils bureautiques ( word,Excel, Power Point)
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
Atouts souhaités :
- Connaissance des approches suivi-évaluation (théorie du changement, indicateurs, GAR)
- Sensibilité aux thématiques de protection de l’enfance et developpement communautaire .
- Connaissance des standarts de SOS Villages d’enfants ou d’organisations similaires
Dossier à fournir :
- CV et Lettre de motivation e
- Copie des diplômes
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
- Certificat de résidence
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR STAGIAIRE PROGRAMME ET EVALUATION
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 26 Octobre 2025 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.