RECRUTEMENT LOCALE GARDIENS

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

Contexte : 

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

11 GARDIENS

Contrat : CDD 5mois 

Référence du poste :

  • 2G-EA-092025 pour Ekonka Ambovombe 
  • 2G-T (FC)-092025 pour Tanandava ( Faux-Cap)
  • 3G-S T-092025 pour Sakamasy Tsihombe 
  • 2G-BL-092025 pour Beloha
  • 2G-BK-092025 pour Bekily

Poste basé à : 2 Ekonka Ambovombe/2 Tanandava (Faux Cap)/ 3 Sakamasy Tsihombe /2 Beloha /2Bekily

Missions : 

Affecté à tout lieu jugé indispensable par la direction (et pouvant changer selon les besoins), il assure la surveillance générale d’un site, le filtre et assure l’enregistrement des entrées et sorties, et les travaux d’entretien dans la limite de ses compétences.

Profil :
  • Diplôme de BEPC ou Baccalauréat
  • Expérience significative dans un poste similaire notamment en tant qu’agent de sécurité, gardien
  • Savoir appliquer les consignes de sécurité et de sûreté.
  • Capacité à utiliser un registre de passage et à rédiger de brèves notes d’incident.
  • Discret et intègre, ayant un sens de l’initiative, autonome
  • Attentif aux détails, sérieux, ponctuel
  • Bonne condition physique
Fonction et Responsabilités :

Sécurité du site:

  • Surveiller l’enceinte du site et effectuer des rondes systématiques (jour et nuit)
  • Etablir des rapports de garde
  • Faire un état des lieux avant chaque prise de poste et s’assurer de la passation de service écrite

Gestion des entrées et sorties :

  • Accueil, information et orientation des personnes visitant le site
  • Filtre des personnes entrant dans l’enceinte
  • Enregistrer les mouvements des personnes, des voitures et des marchandises entrant dans l’enceinte
  • Réception et prise de renseignements des gens visitant le site
  • Gestion des différentes clés des bureaux, bâtiments, maisons et centres compris dans l’enceinte :
  • Tenir les clés remises par le personnel
  • Vérifier l’état de fermeture des différents bureaux, maisons et centres.

Entretien de l’extérieur de l’enceinte :

  • Nettoyage du parking et des différents abords immédiats
  • Nettoyage des voitures de service garés dans l’enceinte
  • Jardinage des alentours de l’entrée
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR GARDIEN.pdf

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 29 septembre 2025 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.