OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

TANTE SOS

Contrat : CDI

Référence du poste : TANTE – ANALA – 032026 pour Analamanga

TANTE – VKN – 032026 pour Vakinankaratra

TANTE – ATS – 032026 pour Atsinanana

TANTE – ANOSY – 032026 pour Anosy

TANTE – BOENY – 032026 pour Boeny

Poste basé à : Village d’Enfants Analamanga – Vakinankaratra – Atsinanana – Boeny – Anosy

Missions :

Sous la supervision du Directeur de Village, la Tante SOS est la collaboratrice directe de la Mère SOS, elle appuie et aide la mère SOS dans la prise en charge globale des enfants et contribue activement à la qualité du cadre de vie familiale. Par son influence, son exemplarité, son action au cœur de la vie familiale, elle participe activement à la transmission des savoirs fondamentaux (savoir-vivre, savoir-faire, savoir-être). Elle accompagne les enfants dans leur apprentissage à la vie quotidienne, et joue le rôle de référent. Elle intervient en soutien sur deux (2) Maisons familiales avec une présence permanente au sein du Village SOS.

Descriptions des tâches :

Responsabilités domestiques:

Organiser en concertation avec la répartition des tâches quotidiennes dans la maison familiale, et organiser ensemble les activités domestiques et d’animation de la maison familiale,
Assister la mère SOS dans la planification des dépenses de la maison : alimentation, habillement, frais divers d’entretien
Tenir les comptes par la mise à jour du cahier de budget et la collecte des pièces justificatives des dépenses
Apprendre et suivre les enfants dans la réalisation des tâches ménagères et domestiques qui leur sont confiées

Responsabilités éducatives et sociales:

Etablir une relation de confiance et de sécurité avec chaque enfant comme tout membre adulte de toute famille
Apporter la sécurité, la continuité affective aux enfants
Incarner une figure d’autorité bienveillante
Transmettre différentes règles de savoir vivre, savoir-faire, savoir être (hygiène, autonomie, repas, repères sociaux) et de lifeskills,
Prévenir, gérer et réguler les conflits dans une approche éducative constructive
Assurer l’animation éducative de la famille : sorties, jeux, activités de détente, loisirs, sports,
Accompagner et conduire les enfants lors des rendez-vous médicaux et veiller à l’application des soins prescrits
Participer et apporter sa contribution au travail de l’équipe éducative
Assurer le suivi des devoirs et des leçons des enfants,
Participer et animer les activités socioculturelles organisées par SOSVE.

Responsabilités occasionnelles:

Remplacer la mère SOS pendant ses congés, assumant dans ce cas toute la responsabilité et les tâches de la maison.
Participer à l’accueil et aux échanges d’informations avec les membres de la famille d’origine de l’Enfant.

Profil :

Formation académique :

Baccalauréat minimum
Formation en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe serait un atout

Expérience Professionnelle :

Expérience dans l’accompagnement d’enfant et de jeunes en difficulté
Expérience en milieu communautaire, éducatif ou social fortement appréciée
Toute expérience de vie pertinente en lien avec la prise en charge familiale peut être valorisée

Compétences techniques :

Connaissance des droits de l’enfant et des principes de protection de l’enfance
Notions de base en psychologie de l’enfant et de l’adolescent
Connaissances de base en hygiène, santé infantile et prévention des maladies
Notion de base en informatique
Bonne pratique de la langue française
Aptitudes en gestion de conflit et communication, et capacité d’analyse

Soft skills :

Empathie et sens de l’écoute, créativité
Stabilité émotionnelle et maturité
Sens des responsbailité et engagement
Patience, bienveillance et fermeté éducative
Capacité d’adaptation et résilience

Conditions de travail et Avantages :

Logement pris en charge par l’association (Maison familiale)
Disponibilité requise pour assurer la continuité de la présence parentale (selon planning de sorties)
Couverture santé
Respect strict des politiques de sauvegarde de l’enfant

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : FICHE DE POSTE TANTE SOS

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 12 avril 2026 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation