OFFRE D'EMPLOI LOCALE
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
MERE SOS
Contrat : CDI
Référence du poste : MERE – ANALA – 032026 pour Analamanga
MERE – VKN – 032026 pour Vakinankaratra
MERE – ATS– 032026 pour Atsinanana
MERE – ANOSY – 032026 pour Anosy
MERE – BOENY – 032026 pour Boeny
Poste basé à : Village d’Enfants Analamanga – Vakinankaratra – Atsinanana – Boeny – Anosy
Missions :
Sous la supervision du Directeur de Village, la Mère SOS est la première responsable permanente d’une maison familiale et assure la prise en charge globale d’un groupe d’enfants au sein de la maison, en recréant un environnement familial stable, sécurisant et propice à leur développement intégral.
Elle garantit la mise en œuvre effective des standards de qualité en matière de protection de remplacement, de droits de l’enfant et pour des enfants placés au sein du Village SOS. Elle assure également la gestion du budget alloué pour le bon fonctionnement de la maison familiale.
Descriptions des tâches :
Responsabilités globales :
- Assurer un rôle de référence parentale stable, sécurisante et bienveillante,
- Créer une famille d’accueil aimante et sécurisante, permettant à chaque enfant de s’épanouir et l’accompagner dans son développement physique, émotionnel, social et éducatif,
- Assurer une sécurité affective et créer un lien d’attachement sain et stable avec les enfants,
- Assurer la gestion budgétaire de la maison familiale
- S’occuper de l’entretien de la maison en faisant participer les enfants dans le cadre de l’éducation, en impliquant les enfants de manière pédagogique selon leur âge
- Entretenir le lien permanent de l’enfant avec sa famille d’origine dans le respect de la politique éducative de l’Association,
- Apprendre à l’enfant à s’intégrer dans la communauté environnante
Responsabilités domestiques:
- Organiser la vie quotidienne (repas, hygiène, routines, scolarité, loisirs)
- Planifier les dépenses de la maison familiale : alimentation, habillement, frais divers d’entretien
- Assurer la traçabilité des dépenses (tenue de cahier de budget et les pièces justificatives des dépenses
- Assurer la planification et la réalisation des tâches domestiques (approvisionnement, cuisine, hygiène, entretien)
Responsabilités éducatives et sociales:
- Apporter des repères affectifs, corporels et sociaux à l’enfant
- Prendre soins de l’enfant qui lui est confié ; physique et psychologique
- Transmettre les différentes règles de savoir-vivre, savoir-faire, savoir-être (hygiène, discipline, respect des règles, rangement, autonomie, repas, repères sociaux)
- Prévenir, gérer et réguler les conflits dans une approche éducative constructive
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
- Collaborer étroitement avec l’équipe éducative dans le suivi de la réalisation du projet individuel de chaque enfant et participer à la documentation et la mise à jour des outils de suivi (fiches d’évolution individuelles, rapports, base de données)
- Signaler tout incident ou situation à risque conformément aux procédures de protection
Responsabilités occasionnelles:
- Participer aux actions sociales de l’association
- Effectuer des visites à domicile des enfants, et maintenir les liens avec la famille d’origine des enfants.
Profil :
Formation académique :
- Baccalauréat minimum (souhaité)
- Formation en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe serait un atout
Expérience Professionnelle :
- Expérience dans l’accompagnement d’enfants, de jeunes en difficultés
- Expérience en milieu communautaire, éducatif ou social fortement appréciée
- Toute expérience de vie pertinente en lien avec la prise en charge familiale peut être valorisée
Compétences techniques :
- Connaissance des droits de l’enfant et des principes de protection de l’enfance
- Notions de base en développement et psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances en hygiène, santé infantile, nutrition et prévention des maladies
- Notion de base en informatique
- Bonne pratique de la langue française
- Aptitudes en gestion de conflits et en communication, et capacité d’analyse
Soft skills :
- Empathie et sens élevé de l’écoute
- Stabilité émotionnelle et maturité
- Sens des responsabilités et engagement
- Patience, bienveillance et fermeté éducative
- Capacité d’adaptation et résilience
Conditions de travail et Avantages :
- Lieu : résidence permanente au sein du Village SOS (logement de fonction pris en charge)
- Disponibilité requise pour assurer la continuité de la présence parentale (selon planning de sorties)
- Assurance retraite, couverture santé, formations continues en pédagogie et psychologie de l’enfant
- Respect strict des politiques de sauvegarde de l’enfant
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : FICHE DE POSTE MERE SOS
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 12 avril 2026 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.