OFFRE D'EMPLOI

1- Contexte et enjeux

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.).

HOMME D’ENTRETIEN/ AGENT POLYVALENT

Contrat : PRESTATAIRE

Référence du poste : HE-ATS

Poste basé à : REGION ATSINANANA

2- Missions :

Réaliser les travaux courants d’entretien ;
Effectuer les petites réparations ;
Veiller au bon état des installations ;
Contribuer à la sécurité et à la fonctionnalité des locaux.
Appuyer l’équipe en jardinage et propreté du locaux et du site

3- Description des tâches :

Réparer les équipements défectueux ;
Effectuer des travaux simples de plomberie, menuiserie, maçonnerie et peinture ;
Entretenir les espaces verts et les extérieurs ;
Assurer le montage et déplacement du mobilier ;
Vérifier régulièrement l’état des bâtiments ;
Signaler les travaux nécessitant une intervention spécialisée ;
Participer à l’installation des équipements lors des événements ;
Assurer le suivi du matériel et des outils mis à disposition.

4- Livrables

Bâtiments fonctionnels et sécurisés –

A chaque événement

Tenir un cahier de registre des incidents, des entretiens, (En lien avec le responsable) –

Hebdomadaire,

Réduction des pannes et dégradations ;- Hebdomadaire,

Intervention rapide sur les réparations mineures ;-

Hebdomadaire,

Environnement propre et bien entretenu.-

Hebdomadaire,

5- Profil

Formation académique – Formation technique ou expérience équivalente

Expérience professionnelle – Connaissances de base en maintenance des bâtiments , Polyvalence et autonomie

Domaine de compétences – Maintenance

Soft skills – Sens des responsabilités et intégrité, Sens de l’organisation et esprit d’initiative.

Atouts supplémentaires – Disponibilité pour le travail de nuit, week-end et jours fériés

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copie des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie Carte d’identité Nationale (CIN)

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants

Ce poste implique de travailler au sein d’une Association engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. À ce titre, le recrutement est soumis à des procédures strictes de vérification, incluant notamment le contrôle des références professionnelles et des antécédents judiciaires, conformément à la législation en vigueur. Au-delà des compétences requises, l’adhésion aux principes de sauvegarde ainsi que les valeurs et comportements éthiques des candidat(e)s seront également évalués durant le processus de sélection

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 18 Octobre 2026 à 17h (heure locale) en précisant dans l’objet du courriel « HE-ATS ».

Toutefois, SOS Villages d’Enfants Madagascar se réserve le droit de clôturer l’offre dès que le processus de sélection sera finalisé. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite ne sera pas pris en considération.